Имеет ли право работодатель не принять на работу и не оплатить стажировку? И куда обращаться, если столкнулся с такой проблемой?

• г. Брянск

Имеет ли право работодатель не принять на работу и не оплатить стажировку? И куда обращаться, если столкнулся с такой проблемой?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Только если есть основания не принятия на работу, жалобу нужно отправлять в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить

Отработав ночную смену как стажировку, со мной никто не вышел на связь о дальнейшем продолжение работы ну и соответственно про оплату тоже тишина

Спросить

Вы договор подписывали?

Спросить

Нет, договора не было, работа включала одну смену стажировки.

После отработанной смены мне никто ничего не сказал о дальнейшем работе. Бригадир смены якобы заявил что меня не берут и при этом же сказал что стажировка оплачивается после 5 отработанных смен. Но на работу меня не взяли и стажировку не оплатили

Спросить

В вашем случае вам поможет доказывания факта что работодатель нарушил требование ТК, а именно не заключит трудовой договор, пишите обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Анфиса, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру

Спросить

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию

Спросить

Жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Брянск - онлайн услуги юристов