Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право командира на замену отгулов денежной выплатой при увольнении согласно категории Д

12.09.2023, 04:11
• г. Ростов-на-Дону

Капитан, Увольняюсь по категории Д, ввк пройдено-после прибытия с сво случился инфаркт. Написал рапорт на отгулы за участие в мероприятиях 2 дня за 3 (сво), на руках приказ с количеством суток нахождения и формулировкой « без ограничения продолжительности служ вр» есть. Хочу все положенные дни а их за сво получилось 160 отгулять отгулами что и указал в рапорте. Но сейчас мне непосредственный начальник сообщил, что часть отгулов командир мне подписывает, а часть суток отказывает и подает на денежную выплату. Ссылаясь на поддержание части в бг, тлг и директивы которые вышли за время сво, имеющуюся судебную практику по данному вопросу - что отказали в сутках и дали деньгами, и суд встал на сторону командования в предыдущих случаях при оспаривании похожих решений. Пожалуйста, подскажите-Имеет ли право командир решить за меня и вместо части отгулов предоставить мне выплату за участие в мероприятиях перед увольнением? Это действительно так? Похожей темы не нашел…Извиняюсь, что сбивчиво и сумбурно, надеюсь смысл понятен. Спасибо.

Читать ответы (1)
Судебная практика о Оспаривание решений Судебная практика Денежная выплата Написать рапорт
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков следующим работникам:

- беременным женщинам;

- лицам в возрасте до 18 лет.

Кроме того, нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Исключением являются выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также за часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающую его минимальную продолжительность - семь календарных дней (ч. 3 ст. 126 и ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).

Не подлежит компенсации неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику на основании п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 в связи с тем, что работник подвергся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, поскольку указанный Закон не предусматривает возможность такой компенсации (абз. 7 Письма Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
02.11.2013, 17:08

Отсутствие выплаты отгулов при увольнении - нормативные документы и перспективы судебного разбирательства.

Невыплата отгулов при увольнении за 5 лет. Работала в компании (офис в г. Москва), в Иркутске - филиал без кадровика, без бухгалтерии в период май 2008-октябрь 2013. Уволена по ч.3 ст.177 ТК РФ. Предоставлен расчет с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска, но без учета оплаты накопившихся за весь трудовой период дней отгулов (за работу в выходные дни в командировке, за дорогу в выходные дни в командировке). График работы 5\2, + командировки (прописано в трудовом договоре, основание - приказ). В электронной переписке до принятия решения об увольнении есть подтверждение руководством наличия у меня определенного количества дней отгулов (с данным подсчитанным количеством я не согласна). имеется копия эл.журнала убытия в командировку за период 2008-2009 гг, табеля за 2010-2013 гг. Намерена обратиться в суд, какие нормативные документы взять за основание? Каковы мои шансы?
Читать ответы (1)
Марина
19.10.2016, 16:29

Проблема с выплатой отгулов и переработки

Мой муж переводится из вневедомственной охраны в отделение полиции. В настоящее время в отделе кадров вневедомственной охраны ему насчитали 100 дней отгулов, но их не дают. Начальник пояснил, что ни каких отгулов ему не даст, и переработка в размере 120 часов до настоящего момента за этот год не заплачена (мотивируют тем что нет денег). Как нам сделать чтобы ему выплатили компенсацию за отгулы и переработку в размере 120 часов.
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2017, 16:06

Проблема с выплатой отгулов - почему зарплата учителей сокращается при начислении отгулов за рабочее время?

Здравствуйте! Часто в школе учителя работают вне своего рабочего времени. Поездки с детьми в выходные (по приказу), Просят задержаться после работы. За все это директор обещает отгулы. При начислении зарплаты за отгулы (по причине ранее отработанного времени) , зарплата из-за отгулов уменьшается. Правильно ли это, ведь я уже отработала это время по полной, за что снимают оплату? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
25.12.2018, 15:10

Работодатель отказывается оплачивать больничные, предлагает замену отгулами - законно ли это?

Хочу устроиться на работу в ООО, но в последний момент работодатель сказал, что не любит, когда работники уходят на больничный и не оплачивает их. У меня 3-х летний ребенок, иногда случается, я могу уйти на неделю на больничный. Работодатель говорит брать эти дни за мой счет в виде отгулов. Законно ли это? Если, как он сказал, официальный трудовой договор будет заключен при приеме на работу.
Читать ответы (1)
Вероника
17.12.2015, 09:29

Право на отгул после написания заявления об уходе - возможна замена отгула другим днем, но решение за работодателем.

Такой вопрос написала заявление об уходе, есть один день отработанный за который мне должны были дать отгул, нужно отработать три дня могу ли я попросить один из дней за этот день, и вправе ли работадатель мне в нем отказать.
Читать ответы (1)
Светлана
03.10.2014, 13:24

Нарушение прав многодетной матери - неполная выплата отгулов и поддельный договор

Меня как многодетную мать сократили в связи ликвидацией предприятия, заплатили за не отгульный отпуск (за 2013 год 14 дне а за 2014 год 4 дня) как такое может быть если по закону должны выплачивать за весь год? Прислали липовый договор без моей подписи и печати организации? Подскажите как рассчитать сумму выплат которую организация должна выплатить и куда я могу обратиться по поводу поддельного договора? (компания ссылаться что договор был утерян)
Читать ответы (1)
Ирина
26.09.2016, 05:47

Выплата отгулов за проведение уроков другого учителя - допустимость действий школьной администрации

Правомерно ли администрация школы в случае если учитель проводил уроки за другого учителя, не оплачивать ему а дать за проработанное время отгулы например в каникулярное время.
Читать ответы (1)
Дмитрий николаевич
28.04.2014, 14:03

Незаконное увольнение - ожидания и реальность в выплате отгулов

Меня вынудили уволиться по собственному желанию. Изначально я написал заявление на сокращения моей должности, принять заявление отказались. В ходе беседы с директором он пообещал оплатить мне заработанные отгулы (22 дня) в полном объеме если я уволюсь по собственному желанию. В итоге мне оплатили только голый оклад, который составляет 10-ю часть от среднемесячного заработка. Могу ли я написать жалобу или заявление и куда,
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2013, 14:23

Возможно ли получить компенсацию за задержку выплаты отгулов во время отпуска? Рассмотрение вопроса о возможности обращения в суд

Могу ли я расчитывать на какую-нибудь компенсацию, за то что мне задержали отпускные на 2 месяца (я брала очередной отпуск и присоединила к нему 24 дня донорских отгулов, отпускные мне выплатили во время, а за отгулы я получила деньги через два месяца. Может мне обратиться в суд?
Читать ответы (1)
Светлана
29.01.2016, 13:40

Возможность сохранения квартиры во владении при получении жилищного сертификата и замена денежной выплаты на жилье

Помогите разобраться в ситуации! Мы стоим на очереди на получение жилищного сертификата. Квартира, в который мы проживаем приватизирована (долевая собственность). После получения сертификата мы обязаны сдать квартиру в муниципалитет. У меня вопрос: может ли квартира остаться во владении прежних (настоящих) хозяев? И возможно ли вместо денежной суммы по сертификату получить жилье?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2014, 17:41

Выплата отгулов в государственном учреждении - сроки и возможные задержки

Мой муж работает гос. учереждении с апреля 2014 года. У него накопилось 561 час отгулов. Когда они обязаны оплатить? Могут ли они задержать выплату отгульных до конца 2015 г?
Читать ответы (3)
Оксана
03.08.2015, 14:51

Выплаты едв категории.

Какой категории военных пенсионеров предусмотренна выплата едв?
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ
05.12.2007, 13:42

Право командира и влияние врио начальника гарнизона на перевод в хим. войсках прапорщика - обсуждение

Я служу в хим. войсках прапорщиком. Унас в гарнизоне несколько частей, недавно мне, повторно, предложили перевестись в соседнюю часть, но командир опять меня не отпустил. Скажите имеет ли он на это право? И может ли на эту ситуацию повлиять врио начальника гарнизона?
Читать ответы (1)
Евгений Васильевич
19.03.2016, 16:11

Право командира части назначить нештатного начальника противопожарной службы и его материальная ответственность за имущество

Я по штату командир отделения, приказом командира части назначен нештатным начальником противопожарной службы (в штате части такой службы нет), имеет ли право командир части сделать меня материально ответственным лицом и заставить материально отвечать за пожарное имущество?
Читать ответы (2)
Владимир
31.03.2016, 11:35

Вопрос работы водителем по графику и возможности замены отгула на деньги

Я работаю водителем в Муниципальном казённом учреждение по графику нас застовляют дежурить по выходным без приказа но предоставляют отгул можно ли вместо отгула получить деньги.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
19.03.2016, 18:11

Право на денежные выплаты при увольнении из ВС РФ по состоянию здоровья

Увольняюсь из ВС РФ по состоянию здоровья, диагноз «радикулит». Имею ли я право на какие-либо денежные выплаты в связи с болезью? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)