Отсутствие записи об увольнении в бумажной трудовой не исключает возможность выплаты компенсации за простой, если электронная трудовая отражает факт увольнения

16.09.2023, 19:25

• г. Пермь

Кадровик не внес запись об увольнении в бумажную трудовую. Могут присудить работодателю выплату простоя, если в электроной трудовой увольнение отображается?

Читать ответы (4)

Запись в трудовую

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шарапов В. А. 4.7

16.09.2023, 19:30,

г. Краснодар

Нет не могут, если согласились на ведение электронной трудовой то все записи теперь только в электронной трудовой, в бумажную трудовую работодатели вносить записи не обязаны.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

17.09.2023, 06:25,

г. Пермь

Если не соглашался на ведение электронной?

Спросить

Адвокат

Шапиро В.А. 4.5

16.09.2023, 19:31,

г. Краснодар

Обратитесь к директору и скажите о том, что собираетесь пожаловаться в трудовую инспекцию. Первоначально его могут оштрафовать на 5000 Р, но если он не внесет запись в вашу трудовую, то штраф достигнет 20 000 Р. Вы можете жаловаться на работодателя ежемесячно — пока он не поймет, что он не прав.

Еще ему могут запретить управлять своей организацией в течение 3 лет.

Скорее всего, трудовая инспекция вынесет работодателю предписание: внести в трудовую книжку запись об увольнении.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

16.09.2023, 20:45,

г. Пермь

Главного не пишите - давали ли вы согласие на ведение электронной трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие записи об увольнении в бумажной трудовой не исключает возможность выплаты компенсации за простой, если электронная трудовая отражает факт увольнения

Пермь - онлайн услуги юристов