Анжела Станиславовна
04.04.2014, 21:28
Основания для увольнения и сохранение рабочих прав - опоздания и принуждение к написанию заявлений без выплаты зарплаты
Читать ответы (1)
18.09.2023 года пошла на больничный по уходу за ребенком, в это же число написала заявление на увольнение (работаю официально) мой работодатель мне сказала, что я нарушаю закон, что я сделала не так?
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ничего вы не нарушаете.
С Уважением!
СпроситьРуководитель сказала, что я не имею права в один день после ухода на б/л писать на расчет, мол я должна 18.09.2023 года написать на расчет, и только на следующий день то есть 19.09 идти на больничный
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация