Как обезопасить себя при подаче рапорта на увольнение после истечения контракта?
Суть дела вот в чем. 30.05.2023 Я Будоношвили Александр Викторович пошел добровольцем на СВО из чувства гражданского долга, заключив контракт на 6 месяцев, отслужив 3 месяца написал рапорт на увольнения по окончанию срока предусмотренного контрактом. Отдав рапорт замполиту и попросила у него копию с регистрацией с журнала входящих писем он сказал что рапорт утерян, в ситуации попробует разобраться.
Вопрос:
1) как себя обезопасить в подобной ситуации? Ведь при не своевременной подачи рапорта они могут продлить его автоматически…
2) Как мне законным путем уволится по окончанию контракта… ?
3) Есть ли какие-то пункты в законе которые могут мне помешать своевременному увольнению… ?
Здравствуйте.
Уточните Вы участнику добровольческого формирования, или подписали контракт с МО?
СпроситьСогласно положений статьи 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
2) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Список оснований исчерпывающий.
Таким образом уволится никак нельзя.
СпроситьНевозможно уволиться по вашим основаниям;
все уважительные причины увольнения возможны только в случаях указанных в нормативных актах:
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Спросить