Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель уведомить сотрудника об окончании долга по исполнительному листу?

20.09.2023, 17:27
• г. Москва

Должен ли работодатель уведомить сотрудника об окончании долга по исполнительному листу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законом не предусмотрено

Спросить

Ольга, нет такой обязанности у работодателя, к сожалению.

Такую информацию имеет право давать только пристав.

Об этом четко говорит Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
31.12.2013, 19:28

По исполнительному листу должен приставам! Хотят забрать машину выставить на торги! Что будет если машину не продадут?

По исполнительному листу должен пристьавам! Хотят забраить машину выставить на торги! Что будет если машину не продадут?
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2017, 00:26

Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника

В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя? Где именно? В трудовой инспекции или в суде? И в какие сроки работодатель обязан ознакомить сотрудника о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (3)
Людмила Викторовна
03.09.2014, 08:10

Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору

За сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении, если он работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника.
Читать ответы (2)
Игорь
07.03.2012, 03:02

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости на другую работу или должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
23.01.2013, 16:32

Могут ли приставы засчитать денежные средства по одному исполнительному листу для погашения долга по другому исполнительному

Два разных ИЛ, по одно я взыскатель, по другому я должник, приставы разные, могут ли они без моего согласия засчитать ден. средства по одному ИЛ в счёт погашения долга по другому ИЛ?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2016, 19:22

Обязан ли работодатель уведомить сотрудника об изменении ситуации после уведомления о расторжении трудового договора?

Если работодатель уведомил сотрудника об расторжении с ним трудового договора, а за это время ситуация поменялась. Обязан ли он этого сотрудника об этом уведомить? Сотрудник совместитель, и уволить его хотели на основании того, что нашелся человек на постоянную основу. Человек передумал. Директор совместителю ничего не сообщил.
Читать ответы (4)
Светлана
19.02.2015, 16:49

Что делать если страховая компания не выплачивает по исполнительному листу? Исполнительный лист на выплату приняли.

Что делать если страховая компания не выплачивает по исполнительному листу? Исполнительный лист на выплату приняли.
Читать ответы (1)
Ирина
07.03.2012, 00:46

Как получить квартиру взамен по исполнительному листу, если истица умерла?

Что делать если на руках исполнительный лист и свидетельство о праве на наследство на двоих, а приставы отказывают в принятии исполнительного листа, т.к он выдан на умершего. По исполнительному листу администрация обязана предоставить в СОБСТВЕННОСТЬ квартиру взамен квартиры пришедшей в негодность, истица умерла. Испол лист истицей не был предьявлен в службу судебных приставов. По завещанию все имущество переходит наследнику, и есть претендент по обязательной доле который получил свидетельство о праве на наследство по закону на обязательную долю. Наследник по обязательной доле передумал и хочет отказаться от обязательной доли, можно ли отказаться сейчас от обязательной доли без суда, если нет то какой будет иск? Нужно ли будет переделывать свидетельство по завещанию, чтобы исключить из свидетельства претендента на обязательную долю? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Любовь
24.04.2014, 19:12

Право на удержание процентов по исполнительному листу

Идет удержание по исполнительному листу из пенсии. Решение вступило в законную силу 24.08.2012 года. Они исполнительный лист почили 12.03.2013 года. Сейчас подали иск на проценты за пользование чужими денежными средствами с 24.08.2012 года. Имеют ли право подать на удержание процентов и если да, то с какого времени?
Читать ответы (1)
Света
02.07.2003, 14:31

По исполнительному листу работодатель возместил мне зарплату за вынужденный прогул, но из суммы, указанной в исп.

Помогите развеять сомнения! По исполнительному листу работодатель возместил мне зарплату за вынужденный прогул, но из суммы, указанной в исп. листе, вычел подоходный налог - правильно ли это? Если нет, то на какие документы можно сослаться? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
02.12.2016, 08:00

Как поступить бухгалтерии при изменении реквизитов взыскателя по исполнительному листу и окончании исполнительного производства?

Являюсь бухгалтером-расчетчиком. На предприятии возникла следующая ситуация: в ходе производства удержаний из з/п работника А.А. по исполнительному листу выяснилось, что поменялись реквизиты у взыскателя, но официального документа мы не получали. Написали запрос приставам об уточнении реквизитов для перечисления задолженности по з/п работника. На что был получен ответ: "09.02.2016 ИП было окончено по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.46 ФЗ №229-ФЗ "Об исп. пр-ве". По состоянию на 18.11.2016 в рамках ИП № в отношении А.А. исполнительные действия не совершаются, меры принудительного исполнения не применяются." Как поступить бухгалтерии? Копии постановления об окончании ИП наша организация не получала (и так понимаю, не должна была, тк копия высылается должнику и взыскателю). Работник-должник также копию поставления об окончании ИП в бухгалтерию не представил. На основании чего бухгалтерия прекращает удержания? Ведь удерживаем по сегодняшний день. Вышеуказанное разъяснение суд. приставов мы же не можем считать основанием? Законны ли наши действия по удержанию, если мы предупреждены об окончании ИП? Продолжать ли удерживать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2016, 19:01

Какие перспективы погашения долга по исполнительному листу об алиментах?

Да у меня есть вопрос. 8.08.2016 я возобновила исполнительный лист об алиментах, прошло более двух месяцев, результат нулевой, кстати там ещё долг с того года, т. е. я подала с августа 2015 и по сегодняшний день. Меня интересует долг сразу будет погашен или нет?
Читать ответы (2)
Mikhail Teplyakov
11.09.2017, 12:37

Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о прекращении начисления персонального коэффициента?

Добрый день! У сотрудника был установлен персональный коэффициент дополнительным соглашением до 30.06.2017 01.07.2017 сотрудник перешел на работу в новое преприятие, которое образовалось путем слияниях двух. Ему было выдано уведомление о переходе с сохранением предыдущих условий оплаты труда. Зарплату в июле месяце сотрудник получил с начислением персонального коэффициента. В августе месяце персональный коэффициент не был начислен. Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить сотрудника и издать приказ о том, что с текущего момента сотрудник не будет получать персональный коэф.?
Читать ответы (2)
Лиза
24.03.2015, 17:46

Названия и значение договора при продаже долга по исполнительному листу в процессе ликвидации фирмы в арбитражном деле

Как назвать правильно договор продажи долга по исполнительному листу. Договор уступки права требования или договор уступки требования. И имеет ли это большое значение. Решение вступило в силу, выдан исполнительный лист. Который хотим продать другому лицу, потому что фирма в стадии ликвидации. Дело арбитражное.
Читать ответы (3)
Евгений
18.05.2016, 13:58

Как и в какой форме написать заявление приставу на исполнение решения суда по исполнительному листу?\n3.

У нас на руках исполнительный лист, как называется документ что бы я мог написать приставу что бы он исполнил решение суда? И в какой форме? Просто передать этот лист нельзя, нужно именно написать заявление.
Читать ответы (2)