Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не подписывал трудовой договор и не писал заявление на устройство на работу

21.09.2023, 10:38
• г. Челябинск

Не подписывал договор и не писал заявление о приёме. Работодатель всё это сам сделал, щас застовляют отрабатывать хотя тоже за месяц предупредил что уйду. Как поступить?

Читать ответы (3)
Писать заявление
Ответы на вопрос (3):

Фактический допуск или фактическое начало исполнения обязанностей порождает трудовые отношения поэтому необходимо подать заявление о расторжении и получить отметку о принятии заявления с этого момента начинается срок 14 дней отработки, при этом ваше нахождение на листе нетрудоспособности или в отпуске без содержания учитывается как отработанные дни.

Спросить

Вам решать как поступит. Еслы вы не признаете факт трудовых отношений и вам это не нужно, можете не отрабатываать.

Спросить

Ближе к истине. Тем более я написал заявление о расторжении 2 го числа, сейчас 21.и всё равно палки в колёса вставляют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.12.2021, 11:21

Муж стал виновником аварии на опасных грузах, но не подписывал трудовой договор - как выйти из положения?

Такая ситуация, муж официально устроился водителем на опасный груз, газ.Попал в ДТП, столкновение всвязи с гололёдом, но виновным назначили его. Трудовой договор и какие либо должностные инструкции не подписывал. Хотел уволиться, но работодатель заставляет выплачивать ущерб более 200 тысяч. Руб.Официальная зарплата 17-19 тысяч. Как быть в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
19.10.2018, 19:59

Заберу ли я трудовую книжку без отработки, если не подписывал трудовой договор и не писал заявление о приёме на работу?

Сейчас у меня обучение в организации. Трудовой договор не подписан и заявление о приёме на работу не писала, т. е. Не подписывала никакие документы. Но трудовую забрали и сказали, что запись сделана в первый день обучения. Вопрос: могу ли я без отработки забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Свиридова Марина Алексеевна
20.05.2020, 14:35

Как действовать, если поступающий отказался подписывать трудовой договор?

Мне нужно ответить на тест. 9. Если поступающий на работу отказался подписывать трудовой договор, то: 1)он принимается на работу по его заявлению 2) ему предлагают пройти испытательный срок 3) с его согласия, или согласия руководителя предлагают приступить к работе 4)отказывают в приеме на работу.
Читать ответы (1)
Евгений
18.12.2021, 03:17

Как уволить работника, который отказывается подписывать трудовой договор и писать заявление на увольнение?

Работник официально работает месяц, но трудовой договор так не подписал (не хочет). На сегодняшний день он хочет уволится. Как его увольнять? Т.к. договор не подписан и заявление на увольнение писать не хочет (объясняя это тем, что договор не подписывал)
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.07.2012, 19:52

Как быть если не подписывал трудовой договор и как получить з/п.

После месяца стажировки уволили формально за не соблюдение правил техники безопасности, при этом трудовой договор забыли составить ознакомить с правилами техники безопасности, а трудовом договоре написано что не выплачиваются деньги за стажировку если человек уволился, выплачиваются 50% от суммы продаж в случае перевода продавцом. Как быть если не подписывал трудовой договор и как получить з/п.
Читать ответы (1)
Андрей
01.09.2021, 18:30

Как правильно писать заявление, если трудовой договор подписывает не генеральный директор?

Приветствую. Если трудовой договор, приказы подписывает не генеральный директор, а доверенное лицо, в данном случае руководитель службы по работе с персоналом, заявление также пишется на имя руководителя службы?
Читать ответы (1)
Лида
24.08.2022, 03:13

А как я могу уволиться если я не подписывала трудовой договор, а писала только заявление о принятии на работу и всё

А как я могу уволиться если я не подписывала трудовой договор, а писала только заявление о принятии на работу и всё
Читать ответы (1)
Андрей
19.05.2016, 18:20

Что мне будет, если просто не выходить на работу, если я не заводил трудовую книжку, но подписывал трудовой договор?

Что мне будет, если просто не выходить на работу, если я не заводил трудовую книжку, но подписывал трудовой договор?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.09.2021, 05:18

Как уволиться без отработки, если не подписывал трудовой договор?

Устроилась на работу, 3.09.21. Написала только заявление о принятии о работе. Трудовой договор не подписывала. Хочу уволиться 09.09.21. Нужна ли отработка? Как уволиться без нее?
Читать ответы (1)
Ксения
29.10.2014, 14:06

Возможно ли уволиться без отработки, если в обувном магазине крупной компании работник не видел и не подписывал трудовой договор?

Работаю в обувном магазине крупной компании. Официально трудоустроена с августа. Трудовой договор мне не показывали и я его не подписывала. Подписывала только должностную инструкцию. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Ольга
25.06.2009, 15:29

Никаких документов кроме этого инструктажа не подписывал, трудовой договор на руки не выдали вообще.

Помогите пожалуйста: мой отец устроился на работу с 23.04.09 отработал до 27.05.09. за апрель ему оплатили за три смены как положено, а за май отказываются, ссылаясь на то что в ИНСТРУКТАЖЕ есть пункт - "если не отработал полный календарный месяц оплата не производиться". Насколько это законно? Никаких документов кроме этого инструктажа не подписывал, трудовой договор на руки не выдали вообще.
Читать ответы (1)
Ольга
06.03.2018, 02:21

Стоит ли подписывать договор, писать заявление, что ты получил деньги? Если это происходит дистанционно? Не обман ли это?

Стоит ли подписывать договор, писать заявление, что ты получил деньги? Если это происходит дистанционно? Не обман ли это?
Читать ответы (2)
Кристина
24.10.2016, 08:13

Ситуация по трудовому договору - устройство на работу на время декретного отпуска и возможное увольнение из-за своей беременности

Я устроилась на работу по трудовому договору на время декретного отпуска, девушка выходит через несколько месяцев, я узнала, что тоже забеременела, меня уволят?
Читать ответы (2)
Мария
18.02.2013, 16:03

Возможно ли принимать на работу и подписывать трудовой договор лицу, не являющемуся сотрудником организации, по доверенности?

Может ли человек, официально не являющийся сотрудником фирмы, принимать на работу в эту фирму по доверенности и подписывать труд. Договор? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)