Начальник часто отправляет меня в другую бригаду работать как отказаться?

Я вдова с двумя детьми, дочке 14 лет, а сыну 6 лет. Работаю на почте и мой начальник меня часто отправляет в командировки. Очень хотелось бы узнать есть ли такая статья в трудовом кодексе, что, если есть дети до 14 лет я имею право не ездить в командировки?

Работаем по 4 х сменному графику. Можно ли превести работника в другую бригаду по производственной необходимости без его согласия. И нужно ли заранее его уведомлять, за какое время?

Могу ли я отказаться идти в отгул, если он мне не нужен, а начальник отправляет, не спрашивая моего мнения. Я работаю сутки через трое и накапливаются лишние часы переработки. А отгулы не оплачиваются и соответственно я теряю в зарплате, что сейчас очень существенно бьёт по карману. Если я хочу отказаться от отгулов, что я должна предпринять (написать какое-то заявление или достаточно устно выразить отказ)?

Мой запланированый отпуск через месяц, но мой начальник отпраил меня аньше. Мне постуает информация, что произошла ошибка и этот отпуск идёт за мой счёт...мня не устаивает потеря в деньгах... что мне посоветует.

Мне 57 лет. Работаю в бюджетной организации уже 4 год. Не сложились отношения с начальником, но коллектив хороший и работа нравится. Увольняться не хочется. С работой справляюсь, нарушений трудовой дисциплины нет. Начальник часто предлагает искать другую работу (где-же её найдешь в поселке?). Думаю, могут придумать что-нибудь, чтобы уволить. Как быть?

, что в заявлении я должна указывать истинную причину, по которой прошу предоставить отпуск, и мне должны частично оплачивать административный отпуск, правда ли это?

Начальник отправляет выполнять работу не помоей профессии.

После госпитализации я должен явится в свою часть!? Ситуации такая, с госпиталя хотят отправить вообще в другую бригаду к которой я вообще отношения не имею

Я военослужащий по контракту. Капитан, жена беременная на 8 месяце и унее болезнь сердца. Воспитываем дочь 5 лет. Вышел сегодня с отпуска 1. 09. Начальник отправляет на стажировку на месяц. В плане стоял на 2016 год. Отъезд на практику 7 сентября. Может ли он отправить меня в командировку (практику)? Мои трудности он знает.

Начальник второй год подряд отправляет в отпуск в зимнее время. Коллектив из 12 человек. Некоторые гуляют только летом. Я мать-одиночка, ребенку 12 лет. В этом году пошла в в октябре, а в следующем отправляют в январе без моего согласия. Законно ли это? Начальник разговаривать не желает, в ответ хамит.