Татьяна Анатольевна
03.12.2013, 18:39
Если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением
Как оплачивать сотруднику проезд в отпуск, если он ушел в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (6)
Сотрудник ушел в отпуск и подал заявление на увольнение - возможно ли такое?
• г. Долгопрудный
У нас сотрудник ушел в ежегодный отпуск с 22.09 2023 по 28.09.2023 (на 7 календарных дней). В понедельник написал заявление на увольнение 26.09.2023 г. Возможно ли так?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
25.09.2023, 15:11,
г. Москва
Можно, почитайте про увольнение во время отпуска
Спросить
25.09.2023, 15:14,
г. Чебоксары
Возможно, работодатель вправе уволить через недели после получения заявления (включая отпускные дни).
Спросить
25.09.2023, 15:16,
г. Минск
Светлана, возможно.
Спросить
25.09.2023, 15:55,
г. Тольятти
Здравствуйте
Заявление подаётся не позднее чем за 2 недели до увольнения
По договоренности с работодателем-может уволен и ранее 2-х недель
Другими словами-вы не обязаны его увольнять с 26 сентября...
это уже как решите-пусть "дорабатывает" 2 недели.. если он такой хитро-вымазанный
СпроситьДолгопрудный - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Гулина
07.08.2023, 10:57
Мне не дали отпуск по следующим увольнения говорят что если другой сотрудник ушёл на отпуск другим не дают
Мне не дали отпуск по следующим увольнения говорят что если другой сотрудник ушёл на отпуск другим не дают, и сказали просто увольнения написать сказали сто 7 дней будешь отрабатывать эти 7 дни оплачивается.
Читать ответы (2)
Наталия
03.09.2013, 10:46
Право работодателя не отпустить на отпуск сотрудника, подавшего заявление на увольнение после отпуска?
Работаю на предприятии с 01.03.2012 г. отпуск был с 26.08.2013 по 03.09.2013 г. Если я напишу 04.09.2013 г заявление на отпуск на 14 календарных дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск, а заставить меня отрабатывать эти 14 дней?
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
05.04.2004, 14:51
Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Можно ли выдать трудовую книжку перед отпуском?
Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением.
Можно ли выдать трудовую книжку перед отпуском?
Читать ответы (1)
Виктор
25.04.2018, 06:40
Сотрудник подал заявление на увольнение и ушел на больничный
Написал заявление на увольнение по собственному иушёл на больничный, но перед этим они мне инкреминируют якобы утрату доверия о невозврате полетов из под товара 39 шт тем самым хотят уволить по статье.
Читать ответы (3)
ЕЛЕНА
24.04.2014, 21:53
Муж отработал полтора года без отпуска. Может ли он предупредив за 2 недели об увольнение, уйти в отпуск на эти 2 недели? Лена.
Муж отработал полтора года без отпуска. Может ли он предупредив за 2 недели об увольнение, уйти в отпуск на эти 2 недели? Лена.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
18.07.2012, 15:32
Возможно ли уволить по статье 81, если написано заявление на увольнение и сотрудник ушел на больничный того же
Могут ли уволить по статье 81 если я написал заявление на увольнение и ушел в этот же день на больничный и предупредил об этом руководство через 5 часов в этот же день?
Читать ответы (3)
Алена
02.08.2016, 03:18
Сотрудник подал заявление на аванс на проезд в отпуск - Что делать с исполнительным листом о взыскании сумм?
Сотрудник написал заявление о выдаче аванса на проезд в отпуск. В настоящее время у него имеется исполнительный лист о взыскании сумм за аванс на проезд. Можно ли выдать сотруднику аванс на проезд, или нужно было чтобы сотрудник выплатил долг по исполнительному листу.
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2020, 13:20
Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?
Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?
Читать ответы (2)
Елена
21.07.2015, 19:52
Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?
Сотруднику зам. директора по АХЧ выдали уведомление о сокращении его должности и предложили должность завхоза. Он отказался. В день увольнения ушел на больничный. Могу ли я поменять штатное и принять завхозом другого человека?
Читать ответы (4)
Ольга
11.06.2015, 13:24
Недостача 50000 рублей - что сделать, если сотрудник ушел с работы без оформления договора
У меня ИП взяла по знакомству девушку на работу, договор не заключала и официально не устраивала. Взяла только копию паспорта. Работала она пол года. Когда выплачивала ей зарплату, она расписывалась. Затем она написала смс, что больше не будет работать. После учета выяснилось, что недостача 50000. Что можно сделать?
Читать ответы (1)
Мария
02.08.2016, 14:59
Возможно ли составление Акта об отказе продолжать трудовые отношения, если сотрудник ушел на больничный?
Может ли руководитель составлять Акт об отказе продолжать трудовые отношения, а именно подписание новой должностной инструкции, если работник в этот день ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Людмила
27.04.2017, 18:53
Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.
Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
02.02.2015, 04:08
Как поступить, если сотрудник ушел в отпуск, а затем начал учебный отпуск, продолжающийся в течение ежегодного отпуска?
Работник ушел в ежегодный отпуск на 36 дней (по графику, с уведомлением за 2 недели, и оплатой за три дня до начала) Во время отпуска принес справку-вызов согл. Которой учебный отпуск на 16 дней начинается и заканчивается во время ежегодного. Как быть?
Читать ответы (4)
Алена
23.08.2005, 17:22
Произошло сокращение штата и численности работников с 01 сентября, но один сотрудник ушел в отпуск с 25 августа
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста:
Произошло сокращение штата и численности работников с 01 сентября, но один сотрудник ушел в отпуск с 25 августа, как правильно оформить увольнение этому работнику по сокращению штата с 01 сентября или когда этот сотрудник выйдет из отпуска в конце сентября.
Очень жду ответ... СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
24.10.2014, 21:45
Правомочен ли работодатель делить отпуск на октябрь и ноябрь, если сотрудник ушел в отпуск с 21 октября на 21 рабочий день?
Ушла в отпуск с 21 октября на 21 раб. день работодатель делить отпускные на две части на октябрь и ноябрь имеет ли он на это право?
Читать ответы (3)
Светлана
05.07.2017, 07:01
Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Татьяна
06.02.2021, 06:26
Сотрудник ушёл в отпуск с 11 января. Должна ли я выплатить ему з/п за праздничные дни, если по табелю они были не рабочими?
Сотрудник ушёл в отпуск с 11 января. Должна ли я выплатить ему з/п за праздничные дни, если по табелю они были не рабочими?
Читать ответы (2)
Елена
08.02.2022, 13:27
Как поступить, если сотрудник ушел в отпуск, но умер в стационаре - споры о выплате больничного и отпускных
Вопрос: сотрудник находясь в отпуске попал в стационар, откуда выписан в связи со смертью, больничный лист закрыт датой смерти. Надо ли оплачивать этот больничный лист и не будет ли двойной оплаты (отпускные + б/л)?
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
22.09.2014, 11:51
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который ушел в отпуск перед уходом
Если сотрудник ушел в отпуск за период работы с 20.05.2013 по 20.05.2014 г., а в последний день отпуска 22.09.2014 г. принес заявление об увольнении, компенсация за несипользованный отпуск должна расчитываться с 21.05.2014 г. по последний день отпуска, или за 14 дней, которые он провел в отпуске, я должна тоже заплатить?
Читать ответы (1)