Увольнение без передачи сведений о прекращении трудового договора привело к несвоевременному перерасчету пенсии и причиненным убыткам

Перерасчёт трудовой пенсии - Положен ли инвалиду 3 группы перерасчёт пенсии при увеличении трудового стажа?

Я инвалид 3 гр. на протяжении 11 лет, всё это время работаю, получаю трудовую пенсию по инвалидности. Положен ли мне перерасчёт пенсии, по причине увеличения трудового стажа?

Читать ответы (1)

Учредители-пенсионеры без трудового договора - перерасчёт пенсии возможен?

Будет ли произведен перерасчет пенсии учредителю-пенсионеру, если он является только учредителем (трудовой договор отсутствует и зарплата не начисляется)

Читать ответы (1)

Правовые последствия отказа подписать уведомление о прекращении трудового договора при сокращении штата организации

Скажите пожалуйста чем грозит, если не подписывать Уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата численности организации?

Читать ответы (2)

Работодатель должен уведомлять о прекращении трудового договора даже при завершении срочной работы.

Если срочный трудовой договор прекращается до завершения определённой работы. С подписанием акта выполненных работ. Работадатель все равно должен уведомить за 3 дня работника о прекращении договора?

Читать ответы (1)

Председатель ГСК оштрафован и составлен административный протокол за несвоевременную передачу сведений в ПФР СЗВМ-ки

За непредоставление в срок до 15-го числа сведений в ПФР СЗВМ-ки кооператив оштрафован, штраф заплатил в полном объеме, а на меня как председателя ГСК составлен еще и адм. протокол по Ст.15.33.2. Кроме этого нарушение было в сентябре 2019 года, а протокол составлен 03 марта 2020 года.

Читать ответы (1)

Оштрафованы за несвоевременную передачу Сведений о начисленных взносах - законность процесса проверки и вычета средств

Не вовремя сдал в прошлом году Сведения о начисленных взносах (ОЧЕНЬ НУЖНЫЙ документ) и был оштрафован на 5000 руб. Хотя штраф за это нарушение был 10% от всей суммы взносов, на тот момент получалось 1300 руб. И потом эти деньги выдернули с моего счета. Законно ли все это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Относится ли увольнение (прекращение трудового договора) по этому основанию к инициативе работодателя?

Работник автономной некоммерческой организации (А НО) находится в больнице (временная нетрудоспособность). Трудовой договор с этим работником, который является учредителем этого же А НО, был заключен в нарушении требования закона N 174-ФЗ от 3 ноября 2006 года, - требование: не более 1/3 учредителей могут работать по трудовому договору в АНО. 1) Правомерно ли его увольнение в этот период (врем. Нетрудоспособности) по ст. 84 Трудового Кодекса РФ, в случае: *в других случаях, предусмотренных федеральным законом, по основанию: пункт 11 части первой статьи 77 ТК РФ?. 2) Относится ли увольнение (прекращение трудового договора) по этому основанию к инициативе работодателя?

Читать ответы (1)

Допустимость прекращения трудового договора с временным работником в случае увольнения основного работника по собственному

Я работаю в госудаоственном ущереждении по срочному договору. Принята временно на работу на период очередного отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, и отпуска по уходом за ребенком Петровой Е.Г. с о 1.10.2012. Сегодня сотрудница пришла на работу написать на увольнение по собственному желанию, у нее заявление не приняли и отозвали прийти завтра написать. Мне вручили уведомление от 30.07.2014 о прекращении трудового договора по основанию, предусмотренным пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по истечению трудового договора). Правомерно ли, ведь как мне известно Если в трудовом договоре с работником, принятым на работу на период отсутствие основного работника, срок окончания договора определен выходом на работу основного работника, то в случаи увольнения основного работника по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком оснований для прекращения трудового договора с временным работником не имеется. Ответьте мне пожалуйста, у меня маленький ребенок и безработный муж!

Читать ответы (1)

Может ли прекращение трудового договора привести к выселению из общежития работника

Я работаю в рбразовательном учреждении, живем в общежитии принадлежащем ему, прописка постоянная, работаю здесь 14 лет. Если я уволюсь могут ли нас выселить?

Читать ответы (2)

Президент подписал указ о прекращении перерасчёта пенсий работающим пенсионерам с 2016 года - что это означает?

Президент подписал указ о том, что работающим пенсионерам не будет перерасчёта пенсии начиная с 2016 года. Хотел бы уточнить. Перерасчёт пенсии ПФР делает ежегодно в июле месяце. Доплата согласно инфляции проводится 2 раза в год. Поясните, что не будут доплачивать работающим пенсионерам?

Читать ответы (1)

Может ли отсутствие предоставления трудового договора привести к аннулированию патента и что делать в таком случае?

3 месяца назад я получила патент но не предостовляла трудовой договор, сейчас мой патент анулирован? Если да,как мне поступить сейчас? Спосибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о перерасчете пенсии при прекращении трудовой деятельности в 60 лет после получения льготной пенсии в 55 лет

В 55 лет (2014) получил льготную пенсию, продолжаю работать. Будет ли перерасчет пенсии при прекращении трудовой деятельности в 60 лет.

Читать ответы (1)

Я уволилась с работы для перерасчёта пенсии 29 сенября, а 4.10 открыла больничный. Будет ли перерасчёт пенсии?

Читать ответы (1)

Если работающий пенсионер уволился для перерасчёта пенсии и заболел есть больничный лист. Будет ли ему перерасчёт пенсии.

Если работающий пенсионер уволился для перерасчёта пенсии и заболел есть больничный лист. Будет ли ему перерасчёт пенсии.

Читать ответы (1)

Является ли неустойка за невыполнение услуги - УБЫТКОМ, причиненным в связи с отказом от исполнения договора?

Является ли неустойка за невыполнение услуги - УБЫТКОМ, причиненным в связи с отказом от исполнения договора?

Читать ответы (2)

По перерасчету пенсии работающему пенсионеру

Когда пересчитают мне пенсию если я уволюсь с 01.01.2023 г.

Читать ответы (1)

Применение формы Т-8 и графы основание прекращения трудового договора при увольнении сотрудников.

Как правильно заполнить форму Т-8 (приказ об увольнении сотрудников). Что писать в графе "основание прекращения трудового договора" . Чем отличается увольнение сотрудника от расторжения трудового договора. Возможно кто-то посоветует литературу по заполнению унифицированных форм, буду очень признательна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Будет ли мне перерасчет пенсии при увольнении с основного места работы, но продолжаю работать по договору в другом учреждении?

Будет ли мне перерасчет пенсии при увольнении с основного места работы, но продолжаю работать по договору в другом учреждении?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник работать до обеда в день прекращения трудового договора?

В день прекращения трудового договора в отделе кадров мне сказали работать до обеда, а после обеда идти за расчетом и трудовой книжкой, т.к. у меня 12-часовой рабочий день. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной

Интересует такой вопрос, сотрудница была принята на работу на период отпуска по уходу за ребёнком, на момент выхода основного сотрудника, сотрудница забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Правомерно ли будет расторгнуть трудовой договор с сотрудницей после отпуска по беременности и родам по соглашению сторон, не отправляя её в отпуск по уходу за ребёнком до 1, до 1,5 лет. Если да, то последний день отпуска по беременности и родам в воскресенье, какой датой должен быть приказ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без передачи сведений о прекращении трудового договора привело к несвоевременному перерасчету пенсии и причиненным убыткам

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов