Можно ли потребовать перерасчет из-за неправильно начисленной в меньшую сторону зарплаты?

года), если да, что нужно делать. Куда обращаться. В испекции по труду сказали, что ничего сделать нельзя.

На чье имя пишется заявление о перерасчете неправильно начисленной зарплаты. Подходила к расчетному бухгалтеру-безрезультатно. Может на экономиста?

ОРГАНИЗАЦЕЙ здравохранения неправильно начислена зарплата за апрель, май,июнь, июль 2014 года и получена в меньшем размере. Что я должен сделать, чтобы мне её пересчитали и выплатили? В какие сроки это должен сделать работодатель?

Если мне неправильно начислили зар. плату я работаю понедельно и мне не посчитали семь рабочих дней, и на следующий месяц мне ее не включили сколько по времени я должна ждать чтобы мне ее выплатили и могут ли они сделать перерасчет и выдать мне за прошлый месяц зар. плату.

В 2006 г. начислили неправильно пенсию. Написл заявление 27.03.2018 г. о перерасчете. Пересчитали только за пять лет, на ряд возникших вопросов внятного ответа не получил только сказали что и так мне много начислили. Нужен специалист который может произвести проверку расчета Документы есть в электронном виде. С уважением Алексей. Ростов-на-Дону.

На сайте я уже нашла ответы, что при неправильном начислении зарплаты срок 3 мес. со дня как узнали, что начилили неправомерно. Но что значит, со дня как узнали? Узнала я неделю назад, т.если. Села и сделала сама все расчёты неделю назад. А зарплата эта, которую выплатили неправильно была в июле 2015 года.

Бухгалтеры мне сказали, что ничего делать не будут...

Какие шансы? Что делать?

Я обратилась к работодателю с заявлением о перерасчете неправильно начисленной з/п. (в филиал, в котором работаю). Я работаю на сдельной оплате труда. В филиале отдел кадров направил служебную записку с просьбой о перерасчете вместе с моим заявлением в главный офис в москве. В какой срок работодатель должен дать ответ? Если откажут в перерасчете, то как непосредственно урегулировать данный вопрос? - вновь писать заявление (или претензию) в главный офис? Или сразу идти в инспекцию труда? Заранее спасибо.

У нас не практикуется выдача расчетных листов работникам ежемесячно.

Работодатель начислил зарплату меньше чем обычно никак не прокомментировав.

Могу я направить письменный запрос дать пояснения о причинах выплаты сниженной зарплаты?

Как это сделать.

Я работаю сторажем в больнице ме начисляют зарплату по минималной по иркутской обл,4330 руб. в это входит мой оклад 1664.76 руб+ночные+выслуга лет+районый коэфф-т+районая надбавка, а если нехвотает то+доплата и выходдит 4330 р но сэтой сумы выщитывают подоходный и остаётся 3800 р. проблема в том правельно ли ме на эту 4330 р включают ночные, выслугу лет, районый коэфф-т,районая надбавка если неправельно то как можно это доказат.

За 2010 год была неправильно начислена зарплата. Могу ли я в этом году потребовать от работодателя сделать перерасчет и выплатить недостающую сумму?

Есть ли срок обжалования неправильно начисленной зарплаты (например за 2012, 2013. года), если да, что нужно делать. Куда обращаться. В инспекции по труду сказали, что ничего сделать нельзя.

Мне неправильно начисляли зарплату с января этого года. В расчетной части это объяснили тем, что меня временно перевели на другую должность и программа не правильно рассчитала зарплату, начисляя мне персональную надбавку и за постоянную должность, и за временную. Сумма набежала около 16000 рублей с учетом НДФЛ. В какой срок я должна вернуть деньги? И должна ли я возвращать всю сумму с НДФЛ?

Я недавно узнал, что по закону мне должны оплачиваться выходные дни, проведенные в дороге во время командировки. Есть ли какой то максимальный период, за который я могу потребовать пересчитать неправильно начисленную зарплату?

Работаю по сдельной оплате труда, за апрель месяц была неверно начислена з/п, которую выплатили мне на руки. Сейчас говорят, чтоб я писала заявление на удержание тех лишних денег, которые мне выплатили. Скажите имеют ли право удержать без заявления и удержать с отпускных. Спасибо.

Проводилась проверка бухгалтерии школы за три последних года. По ее итогам предлагают вернуть неправильно начисленную зарплату. Насколько это законно и не истек ли срок давности?

Суд 1 инстанции отказал в выплате неправильно (Сибирская надбавка и северные вошли в МРОТ) начисленную з/плату продолжающим работать сотрудникам ссылаясь на пропущенный срок

.На апелляционную и кассационную жалобы получены идентичные ответы. Даже ошибки те же. Как будто их копировали.

Работодатель предложил написать заявление о переходе на пол ставки с

05.2020 г. на постоянной основе. Мне через два года на пенсию, я отказался. В итоге мне начислена З/ПЛ за апрель - 13300, вместо обычной (постоянной) - 16800. В СМС о з/пл написано, что удержан НДФЛ - 2520 р. В Иркутске МРОТ-12130 + 30% + 30 % северный коэфф. Это законно? Если нет, то чем мотивировать работодателю. Работодатель - ИП. Спасибо.

Я считаю, что в 2022, в марте мне неправильно начислили зарплату, в течении какого времени нужно обратиться в суд для того чтобы взыскать недочисленную зарплату?