При ликвидации юридического лица организации на каком этапе должны быть уволены руководитель и бухгалтер.

Руководитель организации нарушает права и социальные гарантии сотрудников при подписании новых трудовых договоров?

I. Руководитель организации, методом обхода всех сотрудников, собрал подписи на подготов-ленных им срочных трудовых договорах, ссылаясь на новое трудовое законодательство. Заклю-чил новые трудовые договора со всеми сотрудниками, включая и тех, кто работал в организа-ции до 1992 года, т.е. с теми, кто работал в организации еще в советское время. Вопросы такие: А) Не ущемляет руководитель организации права и социальные гарантии сотрудников? Б) Имеет ли право руководитель организации уволит сотрудника, работающего в организации до 1992 года (исправно выполняющего свои обязанности) если он не подпишет («не продлит») трудовой договор после истечения срока, «навязанного» срочного трудового договора? Интересуются многие сотрудники.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить договор между организацией и учредителем на этапе ликвидации для взыскания дебеторской задолженности?

Можно ли оформить договор между организацией и физическим лицом (учредителем), если организация этому учредителю должна по договору займа и находится в стадии ликвидации? Договор нужен для того, чтобы учредитель мог взыскивать в судебном порядке дебеторскую задолженность после ликвидации организации и закрытии расчетного счета?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить генерального директора-учредителя ООО на этапе ликвидации?

Приступаем к ликвидации ООО. 2 учредителя. Один из них ген. директор, его же хотим выбрать ликвидатором. Когда (на каком этапе ликвидации) и по какой статье правильнее уволить его?

Читать ответы (1)

На первом этапе ликвидации в 46-ю налоговую подается решение о добровольной ликвидации, о назначении ликвидатора и форма Р 15001?

На первом этапе ликвидации в 46-ю налоговую подается решение о добровольной ликвидации, о назначении ликвидатора и форма Р 15001?

Читать ответы (1)

Если в суде докажут, что не законно уволили, руководитель организации сможет на свое место вернуться?!

Читать ответы (1)

Этапы ликвидации обособленного подразделения в Усть-Куте при наличии юридического лица в Новосибирске

Мы обособленное подразделение (филиал) находимся в городе усть-кут, юридическое лицо в городе новосибирск. Скажите пожалуйста порядок (этапы-стадии ликвидации обособленного подразделения). не знаю с чего начать и чем заканчивать. Заранее спасибо очень жду ответа.

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ работодателя в досрочном увольнении в период ликвидации организации?\n2)

Ликвидируют организацию. Уведомили за 2 месяца до ликвидации организации. Я хочу уволиться не дожидаясь истечения этого срока. 1) Может ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении при ликвидации организации? 2) Сохранятся ли при этом положенные мне выплаты при ликвидации организации?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты по уходу за ребенком при ликвидации организации?\n2.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (10 месяцев). Мне сообщили с отдела кадров что со 2 ноября происходит ликвидация организации, в которой я работала, что нужно приехать написать заявление об увольнении. Ранее они бумагами предупреждали что возможна ликвидация. 1.Значит выплаты до 1,5 лет я буду получать через собес? 2. Со стороны организации я должна получить какие то выплаты? Компенсация и тому подобное. Или нет?

Читать ответы (1)

Количество выходных пособий для уволенного главного бухгалтера при ликвидации организации - три или одно?

Главный бухгалтер - совместитель. Организация ликвидируется путем слияния. Сколько выходных пособий при увольнении должен получить закрыв организацию главный бухгалтер. Три или одно?

Читать ответы (1)

Вопросы о размере пособия и организации выплат при ликвидации организации во время беременности

Я нахожусь на учете ЖК по беременности вв декрет еще не ушла, 2 месяца до ухода в декрет, но у нас уже ликвидация организации. Меня интересует вопрос, в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком и из какой организации будут производиться выплаты, если наша организация к тому времени уже существовать не будет? Т.к. будет обидно проработав и получать только МРОТ. И еще вопрос можно ли будет оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, но с ребенком буду сидеть я. а муж работать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может руководитель организации уволить сотрудника если тот не может ехать в командировку по семейным обстоятельствам.

Может руководитель организации уволить сотрудника если тот не может ехать в командировку по семейным обстоятельствам.

Читать ответы (4)

Может ли учредитель-руководитель-бухгалтер ООО работать у другого работодателя?

Возможно ли учредителю, руководителю и бухгалтеру ООО в одном лице дополнительно работать у другого работодателя по трудовому договору? Есть ли ограничения?

Читать ответы (2)

Руководитель организации уволил подругу из-за подложной медицинской справки - правомерное решение?

Подруга устраиваясь на работу менеджером, представила медицинскую справку, из которой следовало, что она практически здорова. Через некоторое время выяснилось, что она страдает эпилепсией. Руководитель организации принял решение уволить её за представление подложных документов при заключении трудового договора. Правомерно ли он поступил?

Читать ответы (1)

На каком этапе должны написать отказ и как, кто не хочет принимать наследство?

Нас 7 наследников по завещанию. Дом, земля, земельный пай. на каком этапе должны написать отказ и как, кто не хочет принимать наследство? Или кто хочет уступить долю наследства в пользу другого? Или,если написал заявление о принятии наследства-а дальше не хочет учавствовать в оформлении-все документы у него-и не желает отдавать нам для оформления. Есть 2 пенсионеров, инвалид..2 гр.

Читать ответы (2)

Может руководитель организации уволить меня из-за задолженности в банке?

Читать ответы (2)

Гл.

Я работаю гл.бухгалтером. 8 апреля 2014 года у нас началась выездная налоговая проверка. Приехали 2 инспектора проверять 2012-2013 годы. У нас общая система налогооблажения. 6 июня 2014 года они приостановили проверку, для того, чтобы запросить встречные проверки. Сегодня уже 31 июля. Проверка не возобновлена. Они молчат. Хочу подчеркнуть, что все условия для проведения проверки мы им предоставили, но они фактически за 2 месяца приезжали к нам всего 5 раз, зато заставили нас откопировать практически все документы за 2 года. И самое главное, когда они к нам приехали, то сразу заявили (не официально, конечно), что им нужно доначислить нашей организации 1 миллион рублей. Но на деле у них ничего не получается и я считаю, что они искусственно затягивают проверку, так сказать берут измором. Я понимаю, что с их стороны нет никаких нарушений, но все-таки как то можно их за это наказать или нет?

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководитель организации уволить меня по статье?

Имеет ли право руководитель организации понижать ппк, руководствуясь статьей 74 ТК РФ,если объем работы увеличился?

Читать ответы (1)

Положено ли сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выходное пособие при ликвидации организации?

Сотрудница организации, которую ликвидируют с 25,06,2014 г.,в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 26.03.2014 г., положено ли ей выходное пособие?

Читать ответы (1)

объясните мне пошаговый этап ликвидации ТСЖ, согласно общего собрания.

Объясните мне пошаговый этап ликвидации тсн, согласно общего собрания.

Читать ответы (1)

Руководитель заявляет, что сократили ставку, но не уволили.

Я нахожусь в декрете-но собираюсь выйти на работу - предприятие в котором я числюсь-в стадии ликвидации-однако сейчас мне мой руководитель сказал - что меня вывели из штата-сократили ставку-но якобы не уволили-но и выходить мне - через полгода - моему сыну год - через две недели - т.е в конце года мне некуда выходить-как такое возможно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При ликвидации юридического лица организации на каком этапе должны быть уволены руководитель и бухгалтер.

Абакан - онлайн услуги юристов