Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня срок 7 недель... Я работаю в графике 1/3...Могу ли я просить перевести меня с суток?

16.12.2012, 07:27
• г. Миасс

У меня срок 7 недель... Я работаю в графике 1/3...Могу ли я просить перевести меня с суток?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просить - можете. Обязать - нет. Обязать можно только в указанном случае.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам

в соответствии с медицинским заключением

и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Виктолровна
11.04.2017, 02:47

Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?

Я работаю зав. складом по основному графику, в данный момент нахожусь в положении. Мою должность хотят перевести на сменный график по 11 часов. Могу ли я работать на этом графике в положении? Могут ли меня перевести на другую должность с более низкой з/платой? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Арина
15.12.2013, 13:25

Правомерность перевода на сокращенную рабочую неделю для беременной работницы в государственном учреждении

Беременность 25 недель, работаю в государственном учреждении (библиотека), два месяца назад меня перевели на трудовую неделю с пн до чт+ вс. Насколько правомерно данное действие? Могу ли я вернуть свой прежний график, либо просить о сокращении рабочей недели.
Читать ответы (1)
Николай
18.07.2011, 23:05

Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия

Я работаю на УВЗ (УралВагонЗавод) государственное учреждение, но ОАО. по графику 4 через 1 (четырехбригадный). Работа физически трудная. С 1 августа 2011 года нас хотят перевести на график 2 через 2 по 12 часов. Если я не согласен, я же могу не работать в этом графике, или меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.03.2020, 13:14

Изменение графика вахты в связи с коронавирусом - могу ли я отказаться и просить перевод в город?

Я работаю вахтовым методом 2 недели на 2 недели. С сегодняшнего дня без нашего согласия в связи с ситуацией короновируса, меняют график месяц на месяц. Имею ли я права отказаться от такого графика и просить перевести работать в город по другому режиму.
Читать ответы (2)
Ирина
23.08.2014, 07:32

Возможно ли находиться на сроке 20 недель беременности и работать по графику скользящего рабочего дня без справки на легкий труд?

Могут ли меня на сроке 20 недель беременности перевести принудительно, без справки на легкий труд? Работаю в ВО по 12 часов, график скользящий.
Читать ответы (1)
Валерий
17.11.2015, 18:48

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?
Читать ответы (1)
Инесса Викторовна
23.05.2014, 21:03

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

В компании работаю с 2012 г. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные дни предоставляются согласно графика. До настоящего времени график был неделя через неделю. Сейчас сменщица уволилась, её клетку сократили, а меня поставили перед фактом - работать по шестидневному графику (только я должна работать по такому графику). Предприятие работает по графику 5/2, меня бы такой график устроил. Предупредили меня о смене графика за 3 дня. Правомерны ли действия работодателя и что я могу предпринять? Благодарю за помощь.
Читать ответы (9)