Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предложил понижение должности для гос. служащей без замечаний - правомерно ли это?
50₽ VIP

16.12.2012, 11:33
• г. Тольятти

Я гос. служащая. Сейчас проходит орг. штатное мероприятия. Должны сокращаться отдельно выделенные должности. Я к таковым не отношусь. Письма счастья раздали всем, как отдельно выделенным должностям, так и обычным инспекторам. На днях всем стали предлагать должности. Мне предложили должность с понижением. Хотя взысканий либо замечаний в работе у меня нет. К тому же два человека ушло на повышение, имеют такую же должность.

Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, если сокращается конкретная должность, то письмо счасть направляется только по ней. Если сокращается ряд однотипных должностей, то письма счастья рассылаются всем занимающим эти должности. Нижестоящую должность предложить могут, закон такое предусматривает. На практике подобные действия работодателя оспорить сложно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Степан
23.07.2017, 11:30

Вопрос о выплате зарплаты командиру взвода при наложении организационно-штатных мероприятий

Скажите пожалуйста, я военнослужащий на должности командира взвода попал под орг штатные мероприятия ушёл на ниже стоящую должность но зарплату получал по раннее занимаемой должности сейчас вторые орг штатные и мне говорят что я зарплату не буду получать как ком взвода так как вторые орг штатные мероприятия. Что делать?
Читать ответы (2)
Лика
23.06.2010, 14:37

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

В организации проходит сокращение штатной численности в связи с реорганизацией. Все должности сократили в реорганизованной организации и всем предложили новые должности. Я занимала должность зам. начальника отдела. Мне предложили должность на ступень ниже, т.к. в новом штатном расписании этой должности нет. Скажите, а если после после процедуры сокращения месяца через 4-5 в штатное расписание введут ранее занимаемую мною должность зама и мне ее не предложат, может ли это расцениваться как нарушение моих прав?
Читать ответы (1)
Никита
09.08.2016, 21:57

Должностные изменения на оркштатных мероприятиях - может ли военный быть снят с должности?

Вопрос тако! Я военный и в нашей части проходят оркштатные мероприятия, но моя должность не сокращается а меня пытаются снять с должности, имеют ли право?
Читать ответы (2)
Наталья
06.06.2015, 11:08

Упразднение обособленного предприятия - обязан ли работодатель предложить все вакантные должности?

Произведено упразднение обособленного предприятия. Юридическое лицо не меняется. Должен ли работодатель предлагать все вакантные должности. Вакантной должностью подразумеваю отсутствие договора с согласившимся работником на должность ранее меня. Мне не предложили данную должность.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.04.2016, 08:29

Нарушение прав сотрудника МЧС при сокращении штатов - возможность восстановления в должности и влияние на военную пенсию

Являюсь сотрудником МЧС, в январе 2016 г. нам начали вручать уведомления о сокращении штатов, которое я не стала получать, т.к.предоставила справку о беременности (начальнику сообщили, что сокращаться будет только моя должность). В дикретный отпуск я ушла до окончания орг. штатных мероприятий, при этом я считала, что мою должность не имеют право сократить. Вчера 15.04.16 мне устно сообщил начальник, что главное управление все-таки сократило мою должность и перевели меня на нижестоящую должность в другой какой-то город. Никаких предложений о переводе мне не поступало во время проведения орг. штатных мероприятий. Рапортов о согласии на перевод с понижением в должности я не писала, с приказами о назначении на новую должность меня никто не ознакамливал, т.е. я сейчас фактически не знаю о нарушении своих прав, документов у меня нет. Насколько правомерны действия гл.управления? И смогу ли восстановиться в должности по выходу с отпуска по уходу за ребенком. Мне это необходимо, поскольку я собираюсь по выходу из отпуска уйти на пенсию. Мой стаж в органах составляет 23 года и от должности зависит моя военная пенсия.
Читать ответы (1)
Ксения
06.12.2012, 19:53

Я гос. служащая в должности главного инспектора у нас оргштатные мероприятия я имею ребенка двух лет

Я гос. служащая в должности главного инспектора у нас оргштатные мероприятия я имею ребенка двух лет, вышла на работу могут ли меня сократить в связи с оргштатными мероприятиями или предложить мне ниже стоящую должность? Заранее спасибо)).
Читать ответы (1)
Нурия Исламовна
05.04.2012, 21:36

Работаю на этой должности более 8 лет, никаких замечаний, выговоров или иных взысканий по работе не имею.

Работодатель предлагает перейти на другую должность (с должности зам. нач. отдела на должность экономиста) ,т.к. на эту ставку у него есть иные планы. Работаю на этой должности более 8 лет, никаких замечаний, выговоров или иных взысканий по работе не имею. Дисциплинарных взысканий не было за все 15 лет работы в учреждении. Понижение в должности влечет и снижение зарплаты. Меня больше устраивает вариант сокращения с соответствующими выплатами, т.к. до пенсии мне остался год (до 1. 05. 2013 г) Как юридически правильно это возможно сделать. Имеет ли право руководитель снизить мне зарплату в случае моего согласия на другую должностьРаботаю в гос. учреждении, отдел относится к техническому персоналу.
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2009, 10:30

Я не хочу подписывать соглашение на новую должность, так как это существенное понижение в должности...

У меня следующая ситуация, в январе месяце на работе мне вручили уведомление о том что моя должность "Заместитель директора по экономике" будет преобразована (именно так) в должность экономиста в марте месяце (т.е. все как положенно за 2 месяца)... но дело в том что должность экономиста и без того была в штатном расписании и есть оформленные люди на эту должность... Я планировала дождаться указанной даты преобразования и уволится... но в феврале узнала что беременна... Хотелось бы знать на что я сейчас имею право? Могут ли без моего согласия убрать мою должность? Я не хочу подписывать соглашение на новую должность, так как это существенное понижение в должности... так как они уволить меня сейчас не могут они угрожают Аттестацией (я хоть в своих знаниях и не сомневаюсь, но у них цель убрать меня и могут сделать ее как угодно), что на основании которой хотят меня убрать все же с должности и понизить... правомерны ли данные действия? И если правомерны как это должно проходить? Помогите пожалуйста... Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Семен
25.01.2008, 16:46

Порядок предложения вакансий в таможенных органах - нарушение правил или нормальная практика?

Проходил службу в таможенных органах на должности сотрудника. В августе 2007 был предупрежден о предстоящих орг-штатных мероприятиях. В последующем три раза под подпись была предложена одна и та же должность, не соответствующая моей квалификации и опыту работы, хотя в списке вакансий были соответствующие должности. Спустя установленное время, меня уволили по орг-штатным мероприятиям с правом на пенсию. Правомерен ли такой порядок предложения вакансий.
Читать ответы (1)
Виктор
18.08.2020, 15:03

Сохраняется ли оклад при прохождении оргштатных мероприятий у военнослужащих?

Когда у военнослужащего проходят по его должности орг штатные мероприятия правда ли то что после их проведения даже если его поставят на низшую должность сохраняется при этом оклад по предыдущей (более высшей) должности?
Читать ответы (1)