Выплата вознаграждения за классное руководство является обязательной только лишь на основании постановления Правительства РФ от 30.12.2005 № 850 или же педагогический работник имеет право на получение данной выплаты при условии добросовестного выполнения функций определенных постановлением. Вопрос: 1. Кто определяет критерии по которым устанавливается право на получение вознаграждения? 2. Возможно ли не платить вознаграждение при недобросовестном выполнении обязанностей пед. работником. Как правильно это оформить?
При наличии педагогических работников, желающих осуществлять классное руководство, заместитель директора по УВР, пользуясь служебным положением возлагает внутренним приказом классное руководство на себя. Вопрос: 1. Является ли это нарушением законодательства?
