Молодому преподавателю МБОУ заставили написать заявление на увольнение без согласия - Нарушены его права?
Я молодой преподаватель в МБОУ, со стажем ровно год. Проработав в этом МБОУ два с половиной месяца, сегодня меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сказал директор-пишите что именно по собственному, иначе будут проблемы, ещё так хладнокровно сказала. Она сказала, что на меня поступало много жалоб от родителей учеников, что я некачественно веду уроки, не готовлюсь к ним. Типа плохая дисциплина на моих уроках со многими классами представляет угрозу детям, и поэтому я нарушаю охрану труда. Это стало для меня шоком, тем более недавно я ещё была ограблена мошенниками. Два удара-это тяжело. Тем более до этого директор не делал мне выговоров на этот счёт, не взысканий, а сегодня просто заставила написать это заявление. Но я читала, что нельзя увольнять молодого специалиста без его согласия (по собственному согласию здесь было только на бумаге, а по факту меня принудили это написать), делая послабления из за небольшого опыта. В понедельник сказали забирать документы из школы. Законно ли это? Ведь для признания педагога непригодным надо ему пройти аттестационную комиссию, документально это подтвердить, а не рубить так с плеча. Хочу обратиться в трудовую инспекцию для защиты моих прав и восстановления на рабочем месте
Василина.
1) Вы можете отозвать заявление о своем увольнении до самого увольнения. Для этого надо подать заявление об отзыве так, чтобы были доказательства, например, под расписку или послать ценным письмом, продублировать телеграммой
2) Фактически Вы написали по собственному, Вам же не могут запретить самой увольняться. К сожалению "по умолчанию" это законно
3) Оспорить увольнение Вы можете в суде в месячный срок. В трудовой инспекции Вас тоже пошлют в суд. В суде надо будет доказать, что на Вас оказывалось давление.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить