Я работала не официально, после того как я сказала что я уезжаю в отпуск с ребенком инвалидом на лечение, с напарницей мы договорились, что я уезжаю на три недели, т к. Отпускные не оплачивают. За две недели я сказала об этом начальству, после чего мне не выплатили зарплату, ни до ни после отпуска, сказали что уволена и обвинили в воровстве, на сумму 857 тысяч, и что типа я продавала не лецинзионные сигареты, но это всё ложь, теперь пока устно я им должна миллион двести тысяч, когда я пришла на работу не было инвентаризации, и в течение года тоже не разу не проводилась, что мне делать? Как добиться чтобы мне отдали зарплату и ответили за не справедливое обвинения
Писать на них жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Екатерина, Вам надо в суде доказывать, что Вы там вообще работали и требовать зарплату.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
Спросить
