Нужна ваша профессиональная помощь. Ситуация такая: муж работает оператором машинного доения, получил ожог 2 глаз. Когда узнал работодатель, под угрозой увольнения пригрозила женщина начальница, чтобы сказал что попала пыль в глаза. А за молчание добавят к зарплате 50 тыс руб, больничный муж открыл, закрыл 15 сентября. До сих пор не получил больничный. И надбавку за молчание тоже. После началось на работе именно подстава, человек опорочил имя моего мужа что он ворует молоко. На проходном проверили охранники с видеофиксацией мужа портфель. Естественно ничего не нашли. Портфель берёт чтобы свитер положить, зарядное устройство для электросамоката, и кофе с сахаром. Уволить не могут, так как у нас многодетная семья 5 детей, в хорошем обеспеченном статусе. Ему сообщили что начальство поставила не обоснованно на контроль. Далее есть видио у мужа, что на рабочем месте нет огнетушителя, есть аптечка, но она вскрытая и пустая. Сигнализация не работает. Зарплату оператору машинного доения платят мало, видно что не доплачивают. Нет спец одежды, выдали только сапоги резиновые. Работает с химией. Выдали сегодня очки сбоку есть щель, где виски. Явно не подходят под овал лица, так как выдали не по ГОСТУ, и нет сертификата. Перчаток резиновых нет, получил ожог рук. Но пока не обращается в поликлинику. Просим вашем профессиональной помощи для достижения справедливости, получить компенсацию за моральный ущерб от работодателя. Просим сопроводить нас до финишной победы. 🙏
Для начала вам следует оформить производственную травму
Спросить
Вам надо начинать с жалобу в инспекцию по труду. Не выдачи СИЗ (средство индивидуальной защиты) серьезное правонарушение. Будет назначена проверка под контролем прокуратуры. Это первое. По поводу ожога. Надо было оформлять как производственную травму, но вы предпочли деньги. Если камер там нет, то доказать нереально, тем более что он сам сказал про пыль. Обращаться в поликлинику надо быстро, указывая что он получил ожоги на производстве.
Спросить
Вы в трудовую инспекцию обращались? Или вообще хоть куда-нибудь? Переписку с работодателем вели?
Спросить
Пока нет. Ищу помощи, для правильного составления иска
Спросить
Здравствуйте.
До иска ещё далеко. Нужно сначала оформлять производственную травму. В больничном должен быть проставлен соответствующий код. Письменное обращение к работодателю о проведении расследования, жалоба в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Ну и если вы настроены до финиша, будьте готовы к "войне" с работодателем.
Спросить
Ольга, для начала, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
