В заявлении на увольнение написала уволить с 30.09, а мне поставили смену 1.10.имеют ли право так делать?
В заявлении на увольнение написала уволить с 30.09, а мне поставили смену 1.10.имеют ли право так делать?
Работник сам единолично не выбирает дату увольнения. Работодатель Вас может заставить отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья!
Трудовые правоотношения прекращаются по общим правилам, установленным ст. 84.1 ТК РФ, с учетом особенностей законодательства для некоторых случаев (расторжение срочного договора, сохранение рабочего места за неработающим сотрудником и т. п.).
В той же норме есть ответ на вопрос, считается ли рабочим днем день увольнения работника с занимаемой им должности.
На основании ч. 3 ст. 84.1 день увольнения - последний рабочий день.
В последний рабочий день работодатель обязан выполнить все предусмотренные ТК РФ процедуры (в том числе вручить трудовую книжку). Этот день оплачивается в полном объеме как рабочий.
Таким образом, если Вы по соглашению определили последний рабочий день, 30.09.23. действия Вашего работодателя являются неправомерными.
Спросить
После подачи заявления об увольнении необходимо отработать 2 недели. Заявление об увольнении подаётся за 2 недели от предполагаемой даты увольнения
Спросить
Вам не могут поставить смену 1 октября, если у Вас последним рабочим днем будет 30 сентября.
Спросить
Дело вот в чем жена находится на смене приезжает директор магазина продуктового и просит написать заявление по собственному желанию. При это не поясняет на каком основании... на эмоциях она написала заявление и отдала ему... что вы посоветуете на этот счет.
Вот такой у меня вопрос: я работаю в одной фирме "N" охранником - з/п - 15000 рублей. На 12 июня нам выплатили - 2000 рублей за апрель месяц. Зарплата у нас следующим месяцем, т.е. за апрель я должен был получить где то 15 мая - аванс, и 30 мая додачу. Получается зарплату у нас задерживают на 1 месяц. Имею ли я право не выходить на сену, что бы мне эту смену поставили и не уволили?
Еще, нашу фирму банкротят. Смогу ли я потом получить свои заработанне деньги, если работадатели уже переписали все мущество на другую фирму.
Здравствуйте, если весь комплект напишет заявление чтоб одного человека уволили, имеют ли право начальство уволить человека?
Мед. сестра написала заявление на увольнение: прошу уволить меня по настоянию моего участкового врача. Дата, подпись. На работу не выходит, заявление перепис. Отказывается. Прошло три недели. Как увольнять?
По трудовому договору работник работает до 15.07 включительно. А приказе на увольнение написали - уволить с 15.07. правильно ли это? если не правильно, то как доказать кадровикам, на что опереться.
Работаю в магазине компьютерной техники кассиром с 16 апреля 2009 года. Офицально оформлена только с 1 го апреля 2010. в марте 2011 в связи с перегеристрацией ооо попросили написать заявление на увольнение, уволена 31 марта. Обещали с 1 го апреля утроить на ип,не устроили, затем обещали с 1 го мая, и вот только 1 го июня я написала заявление о приеме на работу. 4 июля я написала заявление на увольнение, мне сказали, что в таком случае устраивать официально меня не будут. Сегодня я отработала последний день, и так как рассчитывать меня директор не пожелала, я сама себе выдала расчет и уведомила её об этом (днем ранее сумму мы с ней согласовали), после чего она мне сказала что напишет на меня заявление в милицию, трудовую мне не отдала. Чем мне это может грозить и как поступить дальше? Трудового договора и договора о материальной ответственности не заключено.
