Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как не тратить две недели на работу, если работодатель обманул с зарплатой и создал неприемлемую рабочую атмосферу

02.10.2023, 02:07
• г. Иркутск

Что необходимо применить, чтоб не отрабатывать две недели если работодатель обманул, обещая зарплату в 50 тысяч, а оказалось 15 т, кроме этого позволяют повышать голос и высказываются оскорбительно. Для чего брать врача на работу при таком отношении...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Собрать доказательства (ст. 55-56 ГПК РФ) и решать вопрос в судебном порядке (ст. 80, 392 ТК РФ, ст. ст. 28, 131-132 ГПК РФ).

Спросить

Ответ отключен модератором

Это не отработка, многие не верно понимают. ПРосто работник, который увольняется по собственному желанию обязан УВЕДОМИТЬ за две недели до предстоящего увольнения работодателя (ст. 80 ТК РФ), письменно, под роспись вручить заявление, заказным письмом с уведомлением о вручении отправить и описью вложений. В течение 2-х недель работник может болеть (официально, в отпуске быть, многие пишут заявление на отпуск с последующим увольнением). И все. В последний день выходите и увольняетесь, Расчет. Трудовая книжка, сейчас они электронные. По вопросу выплат иск в суд в защиту прав работника. Жалобу в ГТИ. Если увольнение вызвано нарушением прав работника или у работника уважительные причины (пенсия, болезнь, уход), то работодатель обязан уволить в дату указанную в заявлении).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артур
17.03.2014, 12:37

Работник, создавший здоровую рабочую атмосферу, вновь предлагается на руководящую должность, не считаясь с мнением коллектива

Один из сотрудников компании уволился по собственному желанию. Тем самым позволив воцариться в коллективе здоровой рабочей атмосфере. В дальнейшем, его пытаются восстановить в этой же компании, но уже на руководящей должности не считаясь с мнением коллектива. Является ли основанием для руководства (учредителей компании) основанием для отказа в приёме на работу (или назначении на руководящую должность) данного человека при выраженном вотуме недоверия коллектива?
Читать ответы (1)
Марина
29.10.2015, 23:09

Как справиться с конфликтами на работе и сохранить рабочую атмосферу в небольшом магазине?

Работаю в небольшом магазине! Раньше когда исполняла свои обязанности и безотказно исполняла все просьбы заведующей-была хорошимработником, стоило один раз отказать и не согласиться-теперь она постоянно вызывает на конфликт и доводит чуть-ли не нервного срыва! У меня только один выход-уволиться?!
Читать ответы (1)
Роза
11.11.2014, 11:56

Анализ некомпетентности и непрофессионализма уборщицы, влияющих на рабочую атмосферу и создание конфликтных ситуаций

Хочу написать докладную на уборщицу, которая не выполняет свою работу и постоянно создает конфликтные ситуации между работниками. Как мне правильно это написать?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.03.2018, 19:08

Как корректно ответить сотруднице на требование письменного объяснения причин сокращения должности и сохранить рабочую атмосферу?

Добрый вечер. Я-заместитель руководителя компании, в которой в настоящее время проводится процедура сокращения персонала в связи с проводимыми мероприятиями по оптимизации расходов компании. Одна из сотрудниц не соглашается ни на одну из предложенных вакансий и требует от руководителя письменные объяснения причин сокращения её должности, мотивируя лишением её со стороны руководителя конституционного права на труд. Сотруднице 57 лет, с 50 лет получает северную пенсию, иждивенцев нет. Как правильно поступить руководителю, чтобы не усугубить ситуацию. Буду благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2018, 15:12

Поведение коллеги-медработника нарушает рабочую атмосферу - моя история и планы по жалобе главному врачу

Я медработник. Моя коллега грубо нахамила мне и вывела из душевного равновесия, что помешало продолжить работу. Данное поведение с её стороны наблюдается неоднократно. Хочу написать жалобу главному врачу.
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2011, 23:32

Проблемы с пенсионером-водителем - Как решить конфликтные ситуации и улучшить рабочую атмосферу в коллективе

Характер работы пенсионера-водителя связана с поездками по краю, командировочные за 1 день поездки туда и обратно (8-9 часов всего) не выплачиваются. В приказе о приеме на работу его конкретно не принимали в данный отдел, а просто закрепили за машиной. Меняться с ним рабочими местами другие водители не хотят. Он возмущается, пишет жалобы, создает конфликтные ситуации, по собственному желанию увольняться отказывается, срочный договор не заключает, должность эту сократить невозможно. Он трудовую дисциплину не нарушает, обязанности свои выполняет, при этом работать с ним невозможно. Коллектив просит избавить их от этого работника. Подскажите, как?
Читать ответы (1)
Полуда Яна Александровна
16.07.2014, 13:52

Открыть тематический бар по мультсериалу Симпсоны - как соблюсти авторские права и создать атмосферу с использованием персонажей

Столкнулась с таким вопросом, хочу открыть тематический бар по мультсериалу Симпсоны, использовать героев мультсериала для создания атмосферы в баре. Так вот нарушу ли я авторские права создателя мультика? И если да, то как можно решить эту проблему, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алена
08.12.2016, 19:32

Проблемы с родителем-угрозой - Как справиться со стрессом и сохранить рабочую атмосферу?

Я воспитатель, родительница не раз угрожала мне чтоб я ее боялась, ребенка на больничный в детской поликлинике не берут, боятся ее. Она кричит каждый раз как приходит за ребенком, с утра карулит воспитателя с 7 утра, хотя мы работаем с 7.30, по этому поводу много кричит и выводит всех с утра из состояния равновесия, невозможно работать потом целый день. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
18.09.2014, 23:32

Сотрудник, подрывающий авторитет руководителя и ухудшающий рабочую атмосферу - как решить проблему и уволить его?

КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА? Человк не адекватный, подрывает авторитет руководителя в коллективе (20 человек). Не выполняет поручений руководителя. Подсиживает напарницу. Работа с клиентами и ко второму сотруднику просто ни кто не ходит, а з/п зависит от кол-ва клиентов. Соответственно з/п разнится у менеджеров на 25-30 тыс. руб. Т.е. одна получает 30-40 тыс. руб., а вторая 10-15 тыс. руб. Один сотрудник уже уволился по этой причине, второй - на грани. А сотрудники - ценные, честные и исполнительные. При выявлении нарушений, написав объяснительную записку, не подписывает приказы. Составить акт об отказе подписания приказа в присутствиии 3-х свидетелей, не представляется возможным. Посёлок маленький и как бы это смешно и нелепо не звучало, её все боятся. Боятся в плане того, что она занимается чёрной магией и страдают многие, кто вступает с ней в конфликт. Прогулов и других грубых нарушений - нет. По хорошему - на контакт не идёт.
Читать ответы (1)
Валентина Ивановна
14.10.2015, 06:36

Коллектор досаждает на работе - как решить проблему и сохранить рабочую атмосферу?

Один человек, я потом только поняла, что это коллектор, звонит на работу, угрожает, всяко меня обзывает, требует - верни деньги и нецензурными словами и очень часто, кричит в трубку, а у меня на работе параллельный телефон начальника, этот кто звонит, мешает работать, я боюсь, мне очень тяжело, я работаю здесь уже 20 лет, как быть.
Читать ответы (2)
Андрей
26.04.2016, 16:44

Как преодолеть конфликт с начальницей и улучшить рабочую атмосферу?

Начальница в глаза улыбается (никаких оскорблений), а за глаза занимается выдавливанием людей из коллектива неугодных ей (мелко пакостит и не только). Я тоже в их числе. Какие мои действия могут нормализовать ситуацию?
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2017, 07:45

Проблемы с дисциплиной в кадетском классе - как исключить ученика и обеспечить рабочую атмосферу

Дочь учится в кадетском классе общеобразовательной школы Мчс. , (форма, присяга). В классе есть ученик, который серьезно подрывает дисциплину. По хамски ведет себя с однокласникамии, родителями. Я присутствовала на открытом уроке, атмосфера не рабочая. Под его влиянием несколько человек, ведут себя так же. В январе на две недели был исключен из школы. На уроках был порядок. Все уговоры, беседы родителей и администрации не имеют результата, родители встают на сторону своего ребенка и проблемы не признают. Я с 17 февраля собираюсь посещать уроки и писать докладные записки администрации школы, после меня другие родители. Два дня назад с 4-х учеников сняли кадетскую форму, как мера воспитания. Вопрос: Какими действиями родителей, или администрации школы можно исключить ученика. Никакие уговоры, наказания не помогают. В его отсутствии в классе порядок и рабочая атмосфера. Понятно, что ребенок имеет право получить образование, но другие дети, (и моя дочь) тоже имеют право получать качественные образовательные услуги. Детям по 11-12 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина викторовна
30.11.2016, 05:29

Изменение расчета зарплаты - учителя начальных классов должны будут ждать вторую часть зарплаты две недели?

Я работаю учителем начальных классов. На днях нам объявили, что теперь зарплату мы будем получать в конце месяца (30) первую часть, а вторую часть 15 в следующем месяце. Правомерно ли это, ждать отработанные деньги 2 недели?
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.08.2015, 16:10

Попытка банка создать неприемлемые условия для пользования пунктом 3.6 вкладов Чемпион 2015

Можно ли рассматривать установление тарифа по приемке наличных денег на пополнение вкладов Чемпион 2015 как попытку банка отказа от своих обязательств по выполнению пункта 3.6 данных вкладов, путем создания для вкладчиков неприемлемых условий для пользования этим пунктом вкладов?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
23.08.2016, 00:14

Проработала в магазине две недели, написала заявление на увольнение и меня заставляют отрабатывать две недели. Законно ли?

Проработала в магазине две недели, написала заявление на увольнение и меня заставляют отрабатывать две недели. Законно ли?
Читать ответы (3)
Юля
04.05.2022, 13:57

Режим работы в психоневрологическом интернате во время карантина - две недели работы и две недели отдыха.

Скажи пожалуйста мы работаем в психоневрологическом интернате сейчас закрыты на карантин на 2 недели то есть работаем две недели через две после того как мы отработали свои две недели нам положен отдых?
Читать ответы (1)
Алексей
13.02.2016, 10:26

Заплатил две недели назад штраф ГИБДД. Из базы ГИС ГМП он исчез в тот же день, а в базе ГИБДД висит уже две недели. Что делать?

Заплатил две недели назад штраф гибдд. Из базы ГИС ГМП он исчез в тот же день, а в базе ГИБДД висит уже две недели. Что делать?
Читать ответы (2)
Надежда
16.04.2021, 19:05

Работодатель обманул и обвинил в преступлении - как защититься и что дальше?

Работодатель заставил взять карту в банке на свое имя, как оказалось для обналичивания денег. На меня завели уголовное дело, чтг делать и чем это грозит? А после, уволили за некие махинации, которых не было.
Читать ответы (5)