Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник сообщил руководителю что другой сотрудник его оклеветал! Что делать чтоб оправдаться?

02.10.2023, 08:54
• г. Южно-Сахалинск

Сотрудник сообщил руководителю что другой сотрудник его оклеветал! Что делать чтоб оправдаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мягко говоря, подробности не помешают. Обстоятельства дела непонятны. Но в общем случае, чтобы оправдаться надо собирать доказательства своей правоты - показания свидетелей, рабочую переписку, записи камер видеонаблюдения и прочее.

Спросить

Владимир, необходимо предоставить доказательства своей правоты, что и указать в объяснении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альберт
08.05.2015, 04:15

Наказание сотрудника, оскорбившего и оклеветавшего руководителя в соцсети - варианты и процедуры

Каким образом можно наказать сотрудника предприятия, который оскорбил и оклеветал руководителя в интернете в одной из социальных сетей? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Николаевнв
11.10.2015, 16:16

Оклеветанная сотрудником службы безопасности

Меня оклеветала служба безопастности на работе теперь хотят чтоб я уволилась при этом мне угрожают что я больше не куда не устроюсь как мне написать заявление в мировой суд на клевету я имею малолетнего ребенка.
Читать ответы (2)
Екатерина
22.09.2014, 10:49

Вопрос о возможности подать в суд на оклеветавшего сотрудника итогом уголовного дела на фирме

На фирму в которой я работаю, заведено уголовное дело, еще идет предварительное расследование. Знакомый оклеветал меня на всю округу, разместил в одноклассниках мое фото с подписью - мошейница. Могу ли я на него подать в суд?
Читать ответы (1)
Лариса
24.10.2020, 11:34

Если в копроративной переписке приводятся необоснованные доводы которые могут оклеветать сотрудника. Являестся ли это нарушением?

Если в копроративной переписке приводятся необоснованные доводы которые могут оклеветать сотрудника. Являестся ли это нарушением?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.08.2010, 14:05

Сотрудник сообщил мне, что в налоговую инспекцию они сами подают сведения и никуда ходить не надо.

В 2009 году была произведена выбраковка автомобиля. О чём была в ГИБДД выдана соответствующая справка. Сотрудник сообщил мне, что в налоговую инспекцию они сами подают сведения и никуда ходить не надо. Однако за 2010 год опять нъбыл начислен транспортный налог. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2012, 15:30

Банковский сотрудник сообщил, что состоялся суд - что делать - платить или продавать квартиру?

Сотрудник банка позвонил мне на мобильный телефон и сообщил, что оказывается состоялся суд и что теперь я намерена делать, платить или продавать квартиру. Честно говоря, я была шокирована такой постановкой вопроса. Ни о каком суде, а тем более решении суда я не подозревала. Да, я не отрицаю, что с моей стороны есть задолженность перед банком, но я думаю, что процедура судебного разбирательства не настолько проста, чтобы просто позвонить и сообщить о свершившемся. Более того, как бы я ни настаивала в разговоре, сообщить мне хотя бы дату заседания суда, так мне и не ответили, на против, настойчиво хотели вручить решение суда лично, это правомерно? Как быть в такой ситуации, подозреваю, что мои права нарушены.
Читать ответы (1)
Тамара Ивановна
30.06.2016, 11:45

Сотрудник сообщил о комплексной проверке ГБУ Жилищник, где мое ООО являлось подрядчиком.

ПОСТУПИЛ ЗВОНОК что необходимо явиться в ОБЭП И ПРЕДОСТАВИТЬ УСТАВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ А ТАКЖЕ БАНКОВСКУЮ ВЫПИСКУ. При вопросе в связи с чем проверка сотрудник ответил что проводится комплексная проверка ГБУ Жилищник где мое ООО являлось подрядчиком по выполнению работ по эксплуатации домов. Я не поехала но незнаю как поступить дальше.
Читать ответы (1)
Вячеслав Пикулин
15.05.2020, 18:40

Сотрудник сообщил руководству персональные данные - подведение под статью о разглашении.

Предоставил веше стоящиму руководству фото документа со своими персональным данными и других сотрудников, теперь меня подводят под статью о разглошении. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Яна
20.01.2003, 10:46

Другой сотрудник ОВИРа сообщил, что въезжать в РФ можно 1 раз в году!?

Я гражданка Армении. Зарегистрирована до 30 января. Миграционную карту получила в декабре в ОВИРе (отметку о регистрации поставили также до 30 января). Муж мой москвич, гражданин РФ. Инспектор ОВИРа сказал, что продление регистрации не возможно и наличие супруга не основание для пребывания в РФ. Действительно это так? Порекомендовал выехать, въехать, получить миграционную карту на границе, а потом обращаться за регистрацией. Другой сотрудник ОВИРа сообщил, что въезжать в РФ можно 1 раз в году!? Странная складывается ситуация, разрешение на проживание не оформляют, регистрацию не продлевают, а миграционные карты на сегодняшний день в а/п "Внуково" отсутствуют, появятся только с 1 февраля.
Читать ответы (1)
Evang
08.08.2011, 23:32

Мой руководитель сообщил мне, что компания закрывается и всех сотрудников переводят на новое ООО.

Я нахожу с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку 6 месяцев. Мой руководитель сообщил мне, что компания закрывается и всех сотрудников переводят на новое ООО. например было ООО ВЕСНА, А БУДЕТ ООО осень. Должность и размер оплаты сохраняет. Просит написать заявление на увольнение и прием на работу на новое ООО. это происходит каждый год. у меня вся трудовая книжка исписана. Насколько это правомерно. Положены ли мне какие-то выплаты при таком переходе из одной организации в другую.
Читать ответы (1)
Яна
05.11.2012, 20:13

Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.

В конце 2009 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас собралась выйти на работу а мне сообщили что моего ''ООО'' теперь нет и я сотрудником не являюсь и место мое за мной не сохранилось. Предложили ехать в главный офис в другой город и переоформляться. Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
15.11.2012, 18:10

Обязанность сотрудника обл.

Обязан ли сотрудник обл. гос. казённого учреждения (не госслужба) ставить в известность руководителя о работе по договору подряда в сторонней организации во внерабочее время если направление деятельности по договору подряда такое же как по основной работе и прописано в должностных инструкциях? Подработки разовые, работа с документами. Правомерен ли запрет руководителя на такого рода подработки?
Читать ответы (3)
Наталья
18.02.2013, 11:47

Как вернуться на прежнюю должность, если уже есть другой сотрудник?

На данный момент я исполняющая обязанности по вакантной должности по ст.72.2 ТК у того же работодателя, могу ли я требовать от него возвращения на прежнюю должность, если на нее уже оформлен другой работник и как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Юлия
27.07.2016, 22:58

Руководитель сообщил о закрытии отдела и предлагает выбор сотрудникам

Работаю продавцом. Сегодня позвонил руководитель и сообщил, что отдел закрывается, т.к. арендодатель попросил освободить помещение. Руководитель предложил дождаться открытие нового отдела в октябре месяце, но без содержания. Либо увольняться по собственному желанию. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (2)