Работаю зав. складом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отправил по почте, получил уведомление, что письмо вручено 10 декабря. 24 декабря заканчивается срок отработки. Руководство замену мне не ищет и отпускать не хочет. Как мне быть. Я же не могу бросить ключи от склада и уйти, там материальных ценностей на огромную сумму и я материально ответственное лицо. На складе работаю один. Заранее спасибо за ответ.

Заявление отправил по почте, получил уведомление, что письмо вручено 10 декабря.

Как правильно передать склад при увольнении и избежать несуществующих претензий?

6 мая кончаются 2 недели отработки, согласно моему (подписанному директором) заявлению на увольнение по собственному желанию, но так как я материально ответственное лицо-завсклад на производстве, то мне нужно передать склад, только кому - это неизвестно. Начальство никого не подъискало. Просто уйти-боюсь, что потом не найду концов. Сейчас на складе порядок., но без сдачи склада потом могут предьявить несуществующие претензии. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, ведь меня ждут на другом месте?.

Читать ответы (1)

Ответственность за сохранность ТМЦ после увольнения - ситуация и возможные последствия

Добрый день. Работал на складе кладовщиком один. Мат ответственнен. С июня по декабрь находился в отпуске за свой счет. После уволился по собственному желанию. Сдал ключи от склада, забрал трудовую. При увольнении инвентаризацию не проводили, был беглый осмотр. Акты о инвентаризации и сдачи мат ценностей не составлялись. Вроде и ИП уже закрыли. Сейчас руководство решило склад пересчитать, возможно возобновить работу. Приглашают и меня. Идти не собираюсь. Я уволен, но бумаги о сдаче мат ценностей не подписывыл. Возможна и недостача по складу, я не считал. Есть ли на мне сейчас какая-либо ответственность за сохранность ТМЦ?

Читать ответы (1)

Сложности с передачей склада и увольнение кладовщика в связи с новым руководством - как найти выход

Я работаю кладовщиком, материально ответственное лицо.5.04.2013 пришёл приказ о передаче склада до 19.04.2013 (в связи с новым руководством), также 5.04.2013 была произведена ревизия на складе, по результатам которой на складе порядок. С этого же времени я не могу передать склад другому кладовщику, так как новое руководство не хочет принимать его. (мотивируют тем, что бухгалтер не хочет подписывать акт про дебиторку, хотя на передачу склада это никак не влияет. Зарплату не платят третий месяц, оффициальную 1100 грн. получили, а остальное в конвертах. Нет смысла дальше ходить на работу бесплатно, подскажитекак лучше уволиться.30.04.13 написала заявление на увольнение, но его никто не визировал. На 7-8 мая больничный. Как быть дальше. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если оставалось 7 дней до конца отработки

Написал заявление на увольнение (с 14 д. отработкой) т. к. Мат. отв. лицо начальник склада нужно все здать. Работа датель не ищет мне замену осталось 7 дней до конца отработки. Что мне делать? Не здавать склад?

Читать ответы (3)

Отсутствие подписи начальника на заявлении о смене должности на складе - как решить эту ситуацию?

Написала заявление по собственному желанию. Работаю на складе - материально-отвественное лицо. Но начальник не подписал его. ссылась на то когда найдет замену. Тогда я буду сдавать ей материальные ценности. Права ли начальник? Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством

Я материально-ответственное лицо на складе. Временно подменяла кладовщика другого склада, пока она была в отпуске (склад приняла по инвентаризационной описи). После окончания ее отпуска она написала заявление на увольнение и меня обязывают работать на ее складе, пока не найдут нового кладовщика. Но мне положен очередной отпуск и он уже оформлен. Руководство отказывает мне теперь в отпуске и говорят, что я отгуляю его потом.

Читать ответы (1)

Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. и до сих пор нахожусь на больничном. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки?

Читать ответы (1)

Ключ от склада экипировки - кто еще должен иметь доступ и может ли зам. директор по АХЧ без моего разрешения использовать его?

Я материально ответственное лицо (заведующий хозяйством) на складе экипировки и спортивного снаряжения в ДЮСШ. У кого, кроме меня должен находится ключ от склада. И может ли быть ключ у зам. директора по АХЧ? Может ли он без моего ведома зайти на склад?

Читать ответы (2)

Материально-ответственное лицо на складе - законность требования работодателя о сроке инвентаризации при уходе на больничный

Я материально-ответственное лицо на складе, написал заявление по собственному желанию и в этот же день ушёл на больничный, работодатель настаивает на инвентаризации и утверждает срок отработки один месяц со дня написания заявления, законно ли это с его стороны?

Читать ответы (4)

Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление отправил по почте, получил уведомление, что письмо вручено 10 декабря.

Омск - онлайн услуги юристов