Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иск об установлении факта трудовых отношений с тремя ответчиками в случае отсутствия подписанного договора работы

02.10.2023, 17:47
• г. Казань

Правильно в иске об установлении факта трудовых отношений указывать три ответчика, если договор ни с кем не подписывал. На работу записывала одна организация аутсорт, кадровое агенство, выходил фактически в другую организациюна работу, от третьей аутсорт кадровое агенство получал зарплату. Мне сейчас просто тм организация которая записывала на смены после получения иска стали утверждать, что сначала у меня с ними договор гпх, потом через неделю трудовой договор, потом, причем тут организация от которой деньги приходили стали писать.

Читать ответы (4)
Установление трудовых отношений Трудовой договор организации Договор организации Установление фактов Договор подписывать
Ответы на вопрос (4):

Нет смысла указывать всех троих, если зарплата поступала только от одного работодателя. Вероятно, он и будет ответчиком по делу.

Спросить

Мне другая организация доказывает что у меня с ними труд отношения

Спросить

Добрый вечер, вам нужно указать от кого был заработок, то есть кто платил официально зарплату так скажем, именно с ним вы устанавливать будите трудовой отношения, если доказывают другое, это их дело.

Либо рассмотрите с той стороной, в которой вы осуществляли трудовые действия.

Спросить

Посмотрите на сайте СФР заводилась ли электронная трудовая книжка и на сайте ИФНС выставлялась ли справка 2-НДФЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.10.2017, 08:48

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?
Читать ответы (3)
Екатерина
29.01.2016, 18:10

Иск в суд о неисполнении обязательств работодателем - не выплата зарплаты и установление факта трудовых отношений

Работала в ооо 16 месяцев без трудового договора, меня уволили и не заплатили, на руках имеется только справка с печатью о том что я у них работала с 5 июля 2014 гг по настоящее время, писала заявление в прокуратуру на что получила ответ что бы подала иск в суд, и в ходе проверки факт не установлен о том что я там работала, подскажите пожалуйста как написать иск в суд, о не выплате зар. платы или об Исковое заявление установлении факта трудовых отношений.
Читать ответы (2)
Абдул Ганиевич
18.11.2014, 17:07

Районный суд отменил увольнение директора школы по статье 278 часть 2 из-за отсутствия подписанного трудового договора

Рай. суд отменил постановление администрации района об увольнении директора школы по статья 278 часть 2, ссылаясь на то, что при приеме на работу с ним не был заключен трудовой договор. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Илья Романович
28.09.2014, 16:57

Влияет ли отсутствие трудового договора на факт установления трудовых отношений через запись в трудовой книжке?

Является ли запись в трудовой книжке о приеме на работу фактом установления трудовых отношений с работодателем, если отсутствует трудовой договор (утерян, или не был составлен)?
Читать ответы (5)
Зинаида
05.06.2016, 03:48

Может ли суд отказать в иске о установлении факта трудовых отношений без заключенного договора и перечисления страховых взносов?

Работала у ип на протяжении 4 лет договор не заключался, страховые взносы не перечислялись. Сейчас меня просто уволили без всяких причин. Решила подать в суд об установлении факта трудовых отношений. Может ли суд отказать в иске. И надо ли в ходе судебного заседания заявить и выплате страховых взносов.
Читать ответы (2)
Елена
12.12.2021, 17:45

Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем

С марта 20 г. работала бухгалтером в организации не официально (ТД не оформлялся ЗП платилась на карту от ген. дир., налоги соответственно не платились). С ноября 20 г. провели официально. Но никакие документы так и не подписали (ТД нет, приказ о приеме не подписан, нет ни одного подписанного документа по моему приему на работу). Есть только сданные в ПФР сведения о трудовой деятельности с ноября 20 г., ЗП частично платилась со счета организации (с нее платились налоги), остальная часть на карту от ген. дир. Вопрос вот в чем, поскольку нет ни одного подписанного документа (ТД, приказы и т.д.), могу ли сейчас подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений с марта 20 г. и обязать работодателя доначислить все налоги? Благодарю! Всем сказочного вечера!
Читать ответы (1)
Оксана
02.04.2016, 08:10

Как составить иск о установлении факта трудовых отношений в ситуации с отсутствием документов организации?

Дорогие юристы! Не могу получить четкий ответ на мой вопрос. Ситуация такая: планирую подать иск об установлении факта трудовых отношений, к сожалению, на руках нет никакого документа с реквизитами организации. Работала в LeaderTeam, это бренд, бланк на увольнение был на ЗАО Успех, также есть адрес для корреспонденции г. Лобня и есть адрес учредителя всей компании. Подскажите на кого составить иск: на LeaderTeam с адресом учредителя либо на LeaderTeam с адресом в г. Лобне или же на ЗАО Успех с адресом учредителя или же на ЗАО Успех с адресом в г. Лобне? Другой информации о месте нахождения организации у меня нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Наталья
08.06.2016, 13:15

Оплата иска - установление факта трудовых отношений, запись в трудовую книжку и взыскание задолженности по ЗП

Сколько оплачивать, если иск подается об установлении факта трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по зп?
Читать ответы (6)
Роман Мусуевич
16.09.2015, 10:38

Требования бывшего сотрудника, принятого на неофициальную работу

Человек принят на работу не официально. Уволившись она требует уст. факта трудовых отношений и самое главное выплаты компенсаци за неиспользованный отпуск. Какой ей отпуск, когда он предоставляется после 6 мес. работы? Ответьте мне!
Читать ответы (1)
Владимир
05.08.2022, 08:33

Подающий иск об установлении факта трудовых отношений - как предоставить рабочую переписку в WhatsApp в суд?

Подаю в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Имеется рабочая переписка в WhatsApp. В каком виде ее можно предоставить в суд?
Читать ответы (3)
СЕРГЕЙ
27.06.2020, 13:53

Как подать повторный иск при установлении факта трудовых отношений?

При установлении факта трудовых отношений адвокат подал иск от 18 июля а документы подтверждающие наличие трудовых отношений от 6 июня. Суд их во внимание не брал. В итоге я проиграл. Можно ли подать повторный иск.
Читать ответы (2)
Денис
02.08.2023, 18:54

Кому подать иск об установлении факта трудовых отношений - аутсорсинговой фирме или организациям, где работал?

Я работал от аутсорсинговой фирмы в двух организациях. Договор со мной не заключался ни с аутсорсинговой фирмой, ни с двумя организациями где я работал. Вопрос, к кому подавать иск об установлении факта трудовых отношений - к аутсорсинговой фирме, которая выплачивала вознаграждение за работу на двух других организациях, или непосредственно к этим двум организациям? Кто ответчик, а кто третьи лица?
Читать ответы (4)
Иван Владимирович
05.02.2015, 09:59

Вопросы о юридической силе трудового договора без подписи работодателя и установлении факта трудовых отношений

Возник такой вопрос-имеет ли трудовой договор юридическую силу без подписи работодателя, но с юридической печатью организаци на месте подписи работодателя. Если нет, можно ли установить факт трудовых отношений на основе доверенности представителя ООО в налоговой, пенсионном фонде и фонде социального страхования, а так же на основе дебетовой карты сбербанка на которую перечисляется зарплата 2 раза в месяц в одних и тех же числах и приходит смс оповещение от банка с текстом: операция зачисления зарплаты на сумму 2 ххххр (сбербанк)
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2017, 06:14

Вопрос о продолжении трудовых отношений при отсутствии подписанного трудового договора

Может работадатель продолжать со мной трудовые отношения если доказывают что я отказалась подписывать трудовой договор и якобы у неё есть акт об отказе которого я не видела и не подписывала.
Читать ответы (7)
Денис
26.06.2013, 22:48

Подача иска об установлении факта трудовых отношений по месту жительства при разном месте работы и регистрации ответчика

Подаем исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Место работы находится в городе, где проживаю и прописан. Ответчик (ИП) зарегистрирован в другом городе. Могу ли я подать иск по месту своего жительства?
Читать ответы (3)
Надежда
09.07.2020, 17:37

Поздно оформленный трудовой договор - подробности иска на установление факта трудовых отношений и использованные доказательства

Трудовой договор со мной оформили лишь спустя полмесяца начала фактического начала работы. Я подала иск на установления факта трудовых отношений. Приобщила переписку по корпоративной электронной почте и по вотсап как доказательство факта трудовых отношений. Для проверки, что эти номера телефонов и корпоративной почты принадлежат фирме в которой я работала, сделала скриншот сайта центра занятости с карточкой предприятия, в которой указан адрес сайта и телефон. Будут ли эти доказательства основательными?
Читать ответы (1)