Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жетон-144913, работает ли такой сотрудник

02.10.2023, 17:53
• г. Тюмень

Жетон-144913, работает ли такой сотрудник

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Откуда же мы знаем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как правило мошенники представляются сотрудниками полиции, прописывают номер жетона и т.д. забудьте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
25.01.2017, 21:20

Отсутствие номера жетона сотрудника ДПС на протоколе штрафстоянки - действителен ли документ?

В протоколе штрафстоянки с которой я забирал автомобиль нет номера жетона сотрудника дпс проводившего звакуацию. Действителен ли этот протокол? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
08.12.2022, 23:30

Как можно узнать по номеру жетона работает ли данный человек в полиции или нет? есть подозрение что со мной связались мошенники.

Как можно узнать по номеру жетона работает ли данный человек в полиции или нет? есть подозрение что со мной связались мошенники.
Читать ответы (1)
Наталья
01.02.2023, 07:37

Как работодатель может выставить вакансию с резервом на Центр занятости, если на этой должности ещё работает сотрудник?

Имеет право работодатель выставить вакансию на Центр занятости, при этом прописать "резерв""", если на этой должности ещё работает человек, согласно договора, и договор ещё не закончен с этим работником, чья вакансия выставлена?
Читать ответы (1)
Наталья
03.09.2002, 18:04

Может ли сотрудник работать "внештатным" несколько лет?

У меня такой вопрос. В нашем учреждении, как в прочем и во многих других, есть штатное расписание, в котором определенное количество штатных единиц. Специфика работы такова, что приходится набирать "внештатных сотрудников". Как лучше оформлять таких сотрудников? Может ли сотрудник работать "внештатным" несколько лет? Нужно ли заключать с такими сотрудниками трудовой договор? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
16.10.2017, 10:23

Какие права имеет сотрудник, работавший без трудового договора, и как получить долги заработной платы?

Добрый день! Какие права имеет сотрудник, если работал без трудового договора? Конкретная ситуация, есть детская танцевальная студия, которая не трудоустраивает хореографов. Зарплату выплачивают с задержками, в итоге накопился долг за несколько месяцев перед 3-4 сотрудниками. При увольнении обещали всем все выплатить (устно), но по факту спустя полгода долг все тот же. Как можно поступить в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги?
Читать ответы (4)
Ирина
24.02.2020, 15:56

Какие права имеет сотрудник, работающий без официального трудового договора?

Если человек работает не официально, нас не хотят устраивать, нет ни материальных ни трудовых договоров, обязан ли он отрабатывать две недели если захочет уйти.
Читать ответы (2)
Мадина
07.04.2022, 12:37

Кем может работать сотрудник с дипломом санитарного фельдшера выпуска 1987 в ЦРБ - разбираемся в возможностях

1.вопрос. Кем может работать в учреждении здравоохранения в частности в центральной районной больнице сотрудник с дипломом санитарный фельдшер. Год выпуска 1987. 2.вопрос. Может она работать медсестрой с этим дипломом?
Читать ответы (6)
Елена
25.08.2006, 12:48

Если сотрудник работает по графику: 12 часов работает, 24 часа отдыхает.

Если сотрудник работает по графику: 12 часов работает, 24 часа отдыхает. Посуммированнному учету рабочего времени в месяц у него получается на 1-2 часа больне нормативного времени за месяц. Нужно ли их оплачивать как сверхурочные? Если да то в какаом размере?
Читать ответы (1)
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2004, 10:51

Посоветуйте пожалуйста наилучший выход из ситуации: сотрудник работает финансовым директором

Посоветуйте пожалуйста наилучший выход из ситуации: сотрудник работает финансовым директором, затем единственный участник (юридическое лицо) издает решение о том, что этот сотрудник становится Генеральным директором, Нужно ли в этом случае заключать новый трудовой договор и как в таком случае фомулировать с 01.03.04 назначен генеральным директором?
Читать ответы (1)
Мария
29.01.2004, 10:06

Как правильно вносить записи в трудовую книжку, если сотрудник работает в двух компаниях.

Как правильно вносить записи в трудовую книжку, если сотрудник работает в двух компаниях. Одна является основным местом его работы, а другая - по совместительству. С уважением,
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2004, 15:33

Где нужно оформлять перевод в головном офисе или в том филиале где на данный момент работает сотрудник?

Как правильно оформить перевод в следующей ситуации: ОАО имеет филиалы, сотрудник принят в одном из филиалов. Сейчас создается ещё один филиал и его хотять назначить директором. Где нужно оформлять перевод в головном офисе или в том филиале где на данный момент работает сотрудник? Какие нормативные акты это регулируют?
Читать ответы (1)