Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сомнения по оплате переработки - полуторный или двойной размер? Нужна помощь в разбирательстве

17.12.2012, 04:40
• г. Чита

Ходил в кадры на счет переработки я им говорил что она считается первых 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном. Уменя 551 час переработки считал по этой формуле (74*1.5*549)+ (74*2*549)=142.191. это без районого коэфицента и северной надбавки. Аони говорят сначала что в полуторном оплатили сразу в зарплат. А потом говорят что оплатили сразу в двойном размере чтоб им было легче считать. И по их нему выходит что всего сумма 40.000. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУСТА разобраться и как доказать? Разве по закону можно оплачивать в полуторном сразу с зарплатой. Что то у меня сомнения мучают. Сказали плохой юрист проконсультировал, но мне кажется это они что то мутят! В своих словах путаются (сначала так, а потом так.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не только можно, но и должно так оплачивать.

ТК РФ.

"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги