Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает последствиями за желание подать в суд о факте трудовых отношений - удивительное поведение или беззаконие?

04.10.2023, 10:49
• г. Казань

Один из потенциальных работодателей грозит последствиями если подам в суд и захочу признать факт трудовых отношений. Писец какой то

Читать ответы (7)
Факт трудовых отношений Трудовые отношения Подать в суд Суд признал
Ответы на вопрос (7):

В чем заключается ваш вопрос?

Спросить

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Так а в чем вопрос?

Спросить

Здравствуйте, Игорь!

Если Ваши права нарушены, то обращайтесь в суд за защитой и ничего не бойтесь. На угрозы подайте заявление в полицию.

Спросить

Игорь, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Запишите его угрозы на телефон. И в прокуратуру. Удачи.

Спросить

Мало ли кто чем будет угрожать.., подавайте иск в суд, жалобу в ГИТ, как установить факт, указано в моей статье.

www.9111.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
26.11.2018, 14:43

Срок и содержание подачи полной обоснованной апелляционной жалобы по гражданскому делу о факте трудовых отношений

Мы подали краткую апелляционную жалобу по гражданскому делу об установлении факта трудовых отношений и выплату зарплаты. На тот момент, мотивированное решение не было готово. В какой срок, мы должны подать полную обоснованную апелляционную жалобу, что в ней должно быть отражено и нужно ли платить госпошлину?
Читать ответы (3)
Екатерина
29.01.2016, 18:10

Иск в суд о неисполнении обязательств работодателем - не выплата зарплаты и установление факта трудовых отношений

Работала в ооо 16 месяцев без трудового договора, меня уволили и не заплатили, на руках имеется только справка с печатью о том что я у них работала с 5 июля 2014 гг по настоящее время, писала заявление в прокуратуру на что получила ответ что бы подала иск в суд, и в ходе проверки факт не установлен о том что я там работала, подскажите пожалуйста как написать иск в суд, о не выплате зар. платы или об Исковое заявление установлении факта трудовых отношений.
Читать ответы (2)
Анастасия Леонидовна
29.01.2015, 14:41

Проблемы с доказательством факта трудовых отношений - работодатель удержал документы, не выплатил З.П и отпускные

Как доказать фокт трудовых отношений? У работодателя остались все мои документы: трудовая книжка и договор. Не оплатили: З.П за январь отпускные, больничный лист.. В трудовой инспекции, сказали обращаться в суд. Ходила в сбербанк, чтоб взять выписку о перечисление заработной платы от этой фирмы. Но при заключение договора с банком они не оставили ни каких реквизитов. Как мне доказать, что я работала там?
Читать ответы (2)
Виктор
14.02.2019, 12:10

Работник, узнав о возбуждении уголовного дела, требует признания факта трудовых отношений - какую позицию может занять прокурор?

Через пять лет после увольнения по собственному желанию, работник узнал, что в отношении его было вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого по ч.2 ст 293 УК РФ за совершение действий в рамках трудового договора. На основании ст.53 Конституции РФ работник отозвал заявление об увольнении написанное им 5 лет назад и подал иск для признания факта трудовых отношений. Постановление о привлечении в качестве обвиняемого и обвинение работнику не предъявлялись. Может ли прокурор при рассмотрении иска в порядке гражданского судопроизводства в какой либо форме предъявить истцу обвинение ли заявить о приостановлении гражданского судопроизводства до рассмотрения уголовного дела возбужденного 5 лет назад но до сих пор не рассмотреного?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.12.2014, 21:30

Первоначально: факт трудовых отношений, факт увольнения, вынужденный прогул и моральный вред. А далее тогда, что меняем?

Первоначально: факт трудовых отношений, факт увольнения, вынужденный прогул и моральный вред. А далее тогда, что меняем?
Читать ответы (4)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Виктор
07.07.2015, 19:51

Как, можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!

Как,можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
20.11.2014, 20:28

Нет трудового договора - Как доказать факт трудовых отношений и последствия для работодателя

Как даказать факт трудовых отношений (не основной работы, а работы за пределами основного рабочеого времени?) Трудового договора, как оказалось нет. Работодательутверждает что я работала по графику... Законно ли это? Нет договра, нет работы... Чем чревато такое сотруднечество для работодателя?
Читать ответы (1)
Лидия Сергеевна
17.09.2014, 17:36

Муж пропустил месячный платеж по кредитной карте - банк начал настоятельные действия и угрожает последствиями

Муж просрочил месяц за кредитную карту, до этого исправно платил лет 5 по ней. Общая сумма 170 тыс. за эти года получается платил только проценты, так как долг так и не уменьшился. Сейчас меня звонками отакавали операторы из банка, в частности одна. Звонит целый день, заставляет идти оплачивать за него. Обзвонили всех моих соседей (муж тут не прописан) сообщили о нашем долге банку! Карту он взял до брака, я ничего не пьдписывала да же.Стращают что сообщат в школу, где учится старший сын, что я не плачу долг банку. На вопрос покажите мне где моч подпись, что я брала кредит или шла как созаемщик они просто орут не слушая вопроса. Я реально ими доведена до истерики и готова уже писать на такое обращение в прокуратуру. Внести за мужа деньги я не имею возможности, меня они не слушают а только орут стащая и грубят, что меня посадят в тюрьму. Я им говорю расторгайте тогда договор через суд а от меня отстаньте, они говорят типа ага и что бы банк вообще денег не увидел! Но у мужа есть всечеки за это время что он исправно платил. Просто этот месяц был тяжелый финансово и он не смог. Но какое право они имеют так со мной обращаться и что грозит мне в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Женя
30.05.2018, 17:09

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?
Читать ответы (2)
Василий
24.02.2013, 22:33

Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра

Травма на производстве. Трудовые отношения не оформлены. Работодатель в отказ. Инспекцию такой ответ устроил, прокуратура молчит. Какой срок исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений (с вытекающими потом страховыми выплатами)?
Читать ответы (1)
Геннадий викторович
13.09.2017, 10:53

Возможно ли подтвердить факт прерывания трудовых отношений по желанию работодателя в мировом суде?

Здравствуйте могу ли я установить факт трудовых отношений прерванных по желанию работодателя в мировом суде или только в народном спасибо.
Читать ответы (4)
Елена
27.05.2014, 16:21

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Илья
14.08.2023, 12:15

Где подавать иски о признании факта трудовых отношений и незаконном увольнении

Иски о признании факта трудовых отношений и о незаконном увольнении подаются по месту нахождения организации работодателя или по месту моей прописки? Просто как я нашел офис организации в Москве только филиалов больше не нашел. Можно ли подать по адресу фактического проживания, отличающегося от адреса прописки?
Читать ответы (2)
Евгений Евгений
12.08.2018, 09:02

Куда обратиться с жалобой на ООО о не выплате зарплаты и признание факта трудовых отношений - суд или прокуратура?

Куда обратиться (какой суд или прокуратура?) с жалобой на ООО о не выплате мне зарплаты и о признании факта наличия трудовых отношений.
Читать ответы (3)
Евгения
19.03.2023, 22:12

Работодатель угрожает подать в суд на увольняющегося водителя за возмещение средств за ремонт машины без юридического договора

12.08.2022 Из-за погодных условий водитель на рабочей машине съехал в кювет, регистрации дтп не было, работодатель вычитает с зарплаты водителя некую сумму каждый месяц за ремонт рабочей машины без какого-либо юридического договора. Прошло пол года, человек хочет уволиться по собственному желанию, его не хотят увольнять и угрожают подать в суд. Может ли работодатель подать в суд на возмещение средств за ремонт машины?
Читать ответы (4)
Надежда Олеговна
26.02.2021, 07:45

Оспаривание решения суда по иску о факте трудовых отношений и оплате за сентябрь - возможен ли успех?

Я начала работать с середины сентября 2019, но договор не оформили сразу. Оформили задним числом с 1 октября 2019 и я сама написала заявление о приёме на работу. За сентябрь не заплатили. Уволилась 31 января 2020. Обратилась в суд в апреле для установления факта трудовых отношений и оплаты за сентябрь. В иске отказали, упущен срок давности. Можно ли опротестовать отказ в иске, (мотивирован тем, что срок исковой давности об установлении факта трудовых отношений с сентября прошёл с 31 января (так как узнала что меня трудоустраивают не с начала фактической работы, а с 1 октября, когда договор подписывала), ссылаясь на то, что эти трудовые отношения могли быть установлены и оформлены во время увольнения и полного расчёта путём договора премирования или договора сверхурочной работы или ещё в какой то другой форме.
Читать ответы (1)
Павел
19.10.2015, 22:33

Трудовая инспекция и использование опроса свидетелей при установлении факта трудовых отношений

В полномочиях ли трудовой инспекции при установлении факта трудовых отношений опрос свидетелей по месту работы и занесение данных показаний в протокол? Работодатель в суде апеллирует решением трудовой инспекции, в котором якобы фигурирует опрос свидетелей, при этом не указаны их занимаемые должности, фамилии.
Читать ответы (1)