Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконная отмена оплаты больничного - что делать, если работодатель отказывается оплатить день без содержания

04.10.2023, 13:06
• г. Екатеринбург

Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (2)
Без содержания Не оплатили больничный Больничный на день Больничный день
Ответы на вопрос (2):

Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.

Спросить

Законно.

Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н

при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
17.09.2022, 10:05

Произошла травма на работе, а работодатель отказывается оплатить больничный - что делать?

Работаю неофициально в автомагазине продавцом, когда нёс товар со склада он упал мне на руку тем самым получил открытый перелом, сейчас хожу с гипсом, временно не трудоспособен, на работе отказались платить даже копейку, несмотря на то что это произошло на работе. Так вот вопрос можно ли как то добиться оплаты больничного как за производственную травму, так как не могу работать почти два месяца?
Читать ответы (2)
Оксана
06.05.2016, 11:21

Работодатель отказывается оплатить больничный лист по беременности - что делать в такой ситуации?

Мне по беременности не хотят оплачивать больничный лист. З/п у меня официально 25000, платили 20000, остальное на налоги говорили мне. Теперьвыяснилось. Что все платили по-черному, отчислений никаких, только минимум, фирму продали, я должна написать по-собственному, а меня перевели в другую фирму на 8000. Трудовая у меня на руках, не знаю что делать, требуют трудовую, чтобы сделать запись по-собственному, что посоветуете?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2020, 21:02

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Читать ответы (1)
Наталья
02.08.2016, 11:58

Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?

Моя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
Читать ответы (1)
Лариса
13.03.2014, 07:27

Нарушение оплаты больничного - Что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный в новом году?

Я-инвалид 3 группы и нахожусь на больничном с июня 2013 года. Мне его олпачивали по сегодняшний день, т.е. более 5 месяцев в календарном 2013 году. Вчера позвонили от работодателя и сказали, что больше оплачивать в 2014 году больничный не будут. Разве не обязаны оплачивать до 5 месяцев в новом календарном году. Больничный непрерывный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
23.05.2022, 21:46

Невыплаченный больничный - что делать, если работодатель отказывается оплатить из-за задержки оформления?

Что делать если месяц тянули с оформлением разными причинами, и я вышла на больничный, мне отказываются его оплачивать, потому что я не оформлена.
Читать ответы (1)
Ольга
23.01.2018, 12:51

Работодатель отказывается оплатить праздничные дни в два раза, предлагая вместо этого дополнительные выходные

В компании которой работаю уже 6 лет, работадатель отказывается оплачивать праздничные дни в двоем размере. Они прислали утверждение штатного расписания статьи 153 что за праздники нам будет даны дополнительные выходные. И заставляют нас это подписывать, что мы согласны на не оплату а на выходные.
Читать ответы (1)
Лариса
07.04.2022, 12:21

Работодатель отказывается оплатить дни замедкомиссии из-за отсутствия заявления со стороны работника

Почему работодатель отказывается оплачивать дни замедкомиссию, говорит я не писала заявление и взяла в свои рабочие дни выходной и проходила комиссию.
Читать ответы (2)
Марина
12.11.2016, 20:44

Как получить компенсацию за командировку, если работодатель отказывается оплатить рабочий день в субботу

Скажите, пожалуйста, на какой документ можно сослаться, если работодатель отказывается оплачивать командировку, объясняя тем, что при пятидневной рабочей неделе за субботу оплачивать не положено.
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2017, 06:23

Обман работодателя на производстве - Государственная инспекция труда начала расследование

Был травмирован на производстве, по просьбе работодателя оформил травму как бытовую. Работодатель обманул и сейчас ведется расследование ГИТ. Больничный с кодом 02 работодатель не оплачивает, законно ли это?
Читать ответы (6)
Екатерина
09.10.2017, 21:37

Что делать, если работодатель отказывается оплатить больничный и задерживает выплаты после увольнения?

Отработав две недели ушла на больничный, проинформировав работодателя о своём увольнении. Выйдя с него работодатель отказался мне его оплачивать и уволил последним рабочим днём, прошло более трёх недель а выплаты денег так и не было. Как действовать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ксения
31.01.2018, 09:38

Оплата больничного - Работодатель отказывается доплачивать за дни до 9 января. Правомерно ли это согласно ФСС?

Добрый день! В 2018 году 9 января ушла на больничный, который длился до 31.01., ФСС выплатит только за 20 дней. Работодатель отказывается доплачивать за период с 1.01-09.01. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
30.10.2017, 14:50

Работодатель отказывается оплатить больничный по уходу в отпуске - правомерно ли это?

Здравствуйте, моя сестра за четыре дня до окончания отпуска ушла на больничный по уходу за ребёнком, теперь при выходе на работу работодатель отказывается принимать больничный обосновывая, что в отпуске больничный по уходу не оплачивается и якобы ей нужно было брать его в день когда ей нужно было выходить на работу. В ТК прописано, что оплате подлежат только дни больничного по уходу после отпуска, правомерны ли его действия?
Читать ответы (3)
Анна
23.12.2013, 17:05

Работодатель отказывается оплатить больничный после 4 месяцев после несчастного случая - есть ли у него правовые основания?

У меня был несчастный случай на производстве. Прошло более 4-х месяцев. Работодатель сказал, что больничный по несчастному случаю оплачивается только за 4 месяца. Далее оплачивается, как обычный больничный. Лечение у меня продолжается. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
20.01.2014, 15:11

Что делать в случае, когда работодатель отказывается оплатить больничный родителей, пострадавших в аварии?

Мои родители попали в аварию, они пострадавшие! Папе на работе после закрытия больничного листа сказали что оплачивать не будут! Что этот больничный должна оплачивать виновная сторона! Подскажите кто все таки должен оплатить больничный? И что нам делать? Заранее спасибо))
Читать ответы (1)
Сергей
12.01.2017, 15:07

Работодатель отказывается оплатить больничный по социально-правовому договору

Работал по социально правовому договору. Получил травму на производстве работодатель не оплачивает больничный по договору, он говорит оплатит социальная федеральная служба. Какую то часть. Так ли это? должна ли она оплачивать?
Читать ответы (1)
Милана
25.05.2017, 04:33

Работодатель отказывается оплатить больничный с 5 мая из-за позднего обращения работника

В жк мне открыли больничный по БиР с 5 мая. Но выдали ЛН только 15 мая. Работодатель отказывается оплачивать больничный с 5 мая, т.к. обратилась я к ним 15 мая, когда получила ЛН. В итоге, оплатят мне не 140, а 130 дней больничного. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2014, 13:57

Как поступить, если работодатель отказывается оплатить больничный после отпуска по уходу за ребенком?

Была на больничном по уход за ребёнком и планировалось увольнение теперь работодатель не хочет оплачивать больничный. Требует заявление задним числом. Что делать. .
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2011, 08:45

Работница заболела, но работодатель отказывается оплатить больничный лист - правомерно ли это?

Недавно на нашей работе заболела сотрудница. Первые два дня она переносила болезьн на ногах, т.к. ей сказали, что больничный лист на нашем предприятии не оплачивается. Но она может взять 3 дня за свой счёт.Оформлена она по трудовой книжке, но работает всего месяц. Законно ли то,что работодатель не оплачный лист?
Читать ответы (2)