Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бывшему сотруднику после увольнения получить с организации справку о своих отработанных сменах?

06.10.2023, 07:34
• г. Тула

Как бывшему сотруднику после увольнения получить с организации справку о своих отработанных сменах?

Читать ответы (4)
После увольнения получить справку Получить справку После увольнения
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Направив письменный запрос.

Спросить

Здравствуйте.

Подать бывшему работодателю заявление о выдаче документов о работе. Вообще, должны были выдать в день увольнения.

С уважением.

Спросить

Заявление в кадры

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Запрос бывшему работодателю на основании ст. 62 ТК РФ.

В течение 3 дней обязан выдать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кулаев Евгений Викторович
22.10.2015, 13:54

Вопрос по оплате отработанных смен после болезни с сменным графиком работы

У меня вопрос по оформлению больничного. У меня сменный график работы (12 ч). После ночи 15.09/16.09 я обратился к врачу и получил бол. лист с 16.09 по 25.09. К работе приступил 26.09. За это время я пропустил 4 смены (2 днев. И 2 ноч). Мне посчитали больничный с 16.09 по 30.09 (с 4 выходными). То есть отработанные после закрытия бол. листа смены 26.09, 27.09,30.09 мне не оплатили (я уже не говорю о ночных). Правильно ли это? Какие нормативные документы регулируют такие вопросы?
Читать ответы (1)
Гость_8967257
23.12.2021, 10:57

Работодатель аннулировал договор после отработанных смен - что делать и как получить выплаты?

Я устроилась на работу и отработала 3 смены, договор не заключили, я сказала, что не могу работать и хочу уйти. Работодатель согласился, но сказал, что договор считается аннулированным (незаключенным) и выплаты не осуществляются в таком случае. Если я приступила к выполнению обязанностей, а аннулирование происходит только только если работник НЕ приступил. Правильно? На какую статью мне сослаться для отдела кадров, чтобы они запросили информацию о сменах и сделали расчет. И должны ли они это делать? Менеджер перед уходом ясно дала понять, что выплат не будет и отдел кадров сказал, что информации о выплатах не поступало.
Читать ответы (2)
Геннадий
21.03.2015, 12:13

Работникам сторожей платят одинаковую зарплату, несмотря на различие в отработанных сменах - это справедливо или извращение?

Я работаю сторожем сутки через трое. Раньше, если смены попадали в праздничные дни и зарплаты выше были. А вот сейчас стали платить всем одинаково, минималку. Короче чем больше работаешь тем меньше получаешь, так сказал нам бухгалтер. Допустим у меня в этом месяце восемь смен, а у коллеги семь смен, а зарплата у нас один в один. Мне доплатили до минималки 300 руб., а ему 600 руб. Оклад у нас 3.800 руб., плюс ночные, сверхурочные. Подскажите пожалуйста, это справедливая зарплата, или это какое то извращение.
Читать ответы (2)
Роман
27.12.2015, 10:44

Работодатель отказывает в оплате отработанных смен после больничного листа - как поступить в данной ситуации?

Больничный лист по беременности и родам открыт 25.12.2015. Я хочу уйти в отпуск с 04.01.2016. На работе заставляют уйти с даты больничного и утверждают, что отработанные смены мне не оплатят. По закону я имею право уходить тогда, когда сама посчитаю нужным, но на работе отпираются и заявляют, что никаких законов не знают и оплатят исключительно по больничному листу. Как поступить в моей ситуации? Просить постановление в ФСС? Или подавать в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Людмила
30.09.2021, 08:05

Назревает конфликт - Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать после увольнения, находясь на испытательном сроке?

Нахожусь на испатательном сроке, заявление написала 27.09 увольнение 30.09. Имеют ли они право заставить меня сегодня отрабатывать? С 25.09 по 29.09 нахилась на больничном.
Читать ответы (5)
Наталья николаевна
19.05.2014, 15:40

Вопрос - Может ли организация оплатить больничный после увольнения сотрудника?

Уволилась с работы с 13 мая и на больничный ушла с 13 мая скажите пожалуйста имеет ли право организация оплатить больничный? С УВАЖЕНИЕМ НАТАЛЬЯ.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
23.10.2014, 15:44

Может ли директор магазина не подписать заявление на увольнение после отработанных 2 недель? Есть ли закон защищающий мои права?

Может ли директор магазина не подписать заявление на увольнение после отработанных 2 недель? Есть ли закон защищающий мои права?
Читать ответы (1)
Александр
09.10.2015, 10:29

Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?

Какой период времени организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию? Сотрудник уволен более года назад, проверяющие органы затребовали заявление на прием и увольнение вышеуказанного сотрудника.
Читать ответы (1)
Вадим
03.11.2017, 10:54

Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?

Нужно ли после увольнения сотрудника для выплаты больничного заверять трудовую книжку у нотариуса или достаточно принести больничный лист и оригинал трудовой книжки?
Читать ответы (5)
Денис
20.04.2019, 06:27

Смена организации после увольнения - возможно ли получить компенсацию за неотгуленый отпуск?

Организация уволила меня и тут же приняла на работу, только в фирму с другим названием! Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск?
Читать ответы (4)
Татьяна
30.10.2015, 08:16

Декретный отпуск под угрозой - Возможно ли увольнение после смены организации?

Я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 9 ноября. Уходила в отпуск с организации, которую продали в другую организацию. Там я сейчас нахожусь за балансом. Во вторник меня пригласили на беседу по поводу работы. Могут ли меня уволить, если у них нет для меня подходящей вакансии? Если да, то как?
Читать ответы (1)
Наталья
15.02.2023, 08:23

Сотрудник отработал смену, сдал кровь вне рабочего времени - какой отпуск ему полагается?

Работник отработал смену до 7 утра и в 8 утра сдал в больнице кровь, сколько дней отдыха ему положено. Т.к. кровь он сдавал как-бы в рабочий день, но не в рабочее время (смена уже завершилась)
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
28.09.2016, 07:29

Возможность повторной выдачи спецодежды после увольнения сотрудника и правомерность отказа ее донора

После увольнения сотрудника его спецодежда сдается, можно ли эту же спец. Одежду выдать второй раз другому работнику? Правомерен ли его отказ "донашивать" спец. Одежду?
Читать ответы (1)
Александр
13.10.2017, 12:32

Какова юридическая сила приказа об увольнении, если работник открыл больничный после отработанной смены?

Здравствуйте Скажите пожалуйста по законам Казахстана если отработал смену а работодатель написал приказ об увольнении с этого числа, но ты после смены так как у тебя была высокая температура открыл больничный этим же числом будет ли иметь силу этот приказ при таких обстоятельствах ？Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (3)
Катя
20.12.2016, 10:30

Важный вопрос - Должна ли я отработать смену после болезни, если взяла день отпуска?

14 октября брала день в счёт отпуска, Отпуск с 18.декабря 19 должна была отработать смену, но заболела, сейчас на больничном, Должна ли я буду отработать эту смену?
Читать ответы (2)