Отсутствие документов о прохождении промежуточной аттестации - меры Комитета по образованию и обращение к учреждениям системы профилактики в соответствии с Федеральным законом о персональных данных
На основании уведомления о выборе формы получения образования в форме семейного образования родитель (законный представитель) несовершеннолетней проинформировал Комитет по образованию о выборе получения общего образования ее ребенком в форме семейного образования. Для прохождения промежуточной аттестации выбрана школа другого субъекта Российской Федерации.
На основании рекомендаций об организации освоения обучающимися основных общеобразовательных программ вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность в форме семейного образования на территории Ханты-Мансийского автономного округа ‒ Югры, утвержденных приказом Департамента и науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 02 мая 2023 года № 10-П-1063, родители должны были предоставить в Комитет по образованию администрации документ (справку) о прохождении ребенком промежуточной аттестации за 2022-2023 учебный год в срок до 31 августа 2023 года. До настоящего времени родители не предоставили документы, подтверждающие прохождение промежуточной аттестации несовершеннолетней за 2022-2023 учебный год. Семья на контакт не идет, при посещении семьи дверь не открывает, на телефонные звонки не отвечает. Вследствие чего сведения о получении образования ребенком отсутствуют.
В соответствии с п.4. статьи 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования.
Мать несовершеннолетней оформила отзыв персональных данных в отношении себя и ребенка.
Какие действия должны предпринять в данной ситуации сотрудники Комитета по образованию? Как обратиться в учреждения и органы системы профилактики, не нарушив Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ?
Обращайтесь в органы системы профилактики и сообщите о факте предполагаемого ненадлежащего исполнения родительских обязанностей и нарушения прав несовершеннолетнего.
Нарушения закона о персональных данных тут не будет (см. п.2, 4, 6, 7 ч.1 ст. 6 Закона о ПД).
Мы на семейном образовании с 7 класса за 7 класс сдали промежуточную аттестацию сейчас мы в 9 классе пришли в школу написать заявление о прохождении промежуточной аттестации и гиа за 8 класс ПА не сдавали ведь по закону это право а не обязанность ведь в аттестат идут оценки за 9 класс но наша школа требует за 2 недели сдать и за 8 и за 9 что делать.
Я являюсь иностранным аспирантом одного из вузов Москвы по квоте, те бесплатно и получаю стипендию.
На данный момент возникла такая проблема: по одному предмету за экзамен получил 3 балла и по этой причине вуз меня хочет лишить стипендии, хотя по закону об образовании иностранцем, обучающихся по квоте, должны платить стипендию весь период обучения вне зависимости от оценок.
Однако они все равно утверждают что могут лишить. Второй вопрос: я не прошел промежуточную аттестацию и по этой причине меня хотят отчислить, хотя в положении вузу сказано что можно пройти повторно аттестацию в течение года, а мне назначили в течении недели.
Также я имею проблемы со здоровьем, подтвержденные документально.
За полгода обучения мне не назначили даже научного руководителя и определиться с темой не помогли, сказали сам.
Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Кадровик ссылается что нет статьи Т К.РФ.
Я работаю в ООО ТВС, учусь заочно на четвёртом курсе вуза, имеющего государственную аккредитацию (получаю образование данного уровня впервые). Я написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска на время прохождения промежуточной аттестации и предоставила справку-вызов с места учёбы. Работодатель настоятельно требует, чтобы я переписала заявление на отпуск за свой счет. Как мне поступить?
В этом году я начну получать второе высшее образование на договорной основе, совмещая образование с трудовой деятельностью. Учебное заведение выдало справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации, ссылаясь на ст.173 трудового кодекса РФ. Имеет ли право работодатель (государственная организация) отказать в предоставлении дополнительного отпуска, или обязать меня использовать свой основной отпуск для прохождения промежуточной аттестации, основываясь на том, что я уже имею высшее образование, и буду получать - второе?
Мы образовательная организация (школа). Дело в том, что семья перевела ребенка на семейную форму образования в 2018 году. Заявление в Управление образования они написали, копию нам (школе) предоставили. Через месяц по заявлению родителей мы приняли ребенка в качестве экстерна для прохождения промежуточной и (или) государственной итоговой аттестации по всем предметам учебного плана на весь период получения общего образования.
Родителя не устраивает наш ЛА о порядке организации и прохождения промежуточной аттестации. Её не устраивают сроки, формы, порядок, прописанный в Положении. Мама хочет, чтобы ребенок сдавал предметы блочно, то есть по одному-двум предметам каждый месяц в те сроки, которые она укажет в заявлении. Заявление на прохождение аттестации она подала 11 сентября. Секретарь зарегистрировала его. В ЛА школы прием заявлений на промежуточную аттестацию начинается с 1 ноября. Теперь нас обвиняет, что мы нарушили срок рассмотрения её заявления о прохождении промежуточной аттестации, опираясь на ФЗ-59. Жалобу родитель подала в прокуратуру. Прокуратура возбудила дело в отношении директора школы. Наш вопрос: Подпадает ли заявление родителя на прохождение промежуточной аттестации лица, обучающегося в форме семейного образования, под действие ФЗ №59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"?
С недавних пор работаю в школе учителем русского языка и литературы. Образование: бакалавр теологии (окончил Хабаровскую духовную семинарию). Работу совмещаю с получением высшего профильного образования: учусь заочно в ДВГГУ на факультете филологии, переводоведения и межкультурной коммуникации на специальность учитель русского языка и литературы по программе бакалавриата. В январе у меня сессия. Написал заявление с просьбой предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы. Работодатель отказал устно и предложил выбор: или учебный отпуск будет в счёт очередного (т.е. летом отпуск будет сокращён), или он будет за свой счёт, т.е. оплачивать его не будут. Отказ работодатель мотивирует тем, что я уже имею одно высшее образование, а второе получайте за свой счёт. Мне это кажется странным, ведь первое образование у меня не профильное, я не учитель по нему. Подскажите, имею ли я право по закону на предоставление дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации?
Работник принес справку-вызов на установочную сессию по программе СПО на 6 календарных дней. В справке указано для прохождения промежуточной аттестации. Вопрос состоит вот в чем: оплачивается ли установочная сессия?
Работаю в общеобразовательной школе и являюсь студенткой заочного отделения. Для прохождения промежуточной аттестации написала заявление на учебный отпуск с оплатой проезда. Поехала на личном авто. Для оплаты в бухгалтерию предоставила авансовый отчёт, подтверждение о сессии и справки о стоимости проезда по ЖД сообщению. По этим документам мне сказали что не могут оплатить т.к. чтоб оплатили по ЖД пути нужен именно билет на поезд или подтверждение о покупке билета. Должны ли мне оплатить по этим документам проезд?
Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации в техникуме на заочном обучении, если у меня уже есть сренее прфессиональное образоание?
Я учусь на втором курсе, точнее условно переведена.
У меня долги с летней сессии, и меня обязуют закрыть их до 10 октября, ссылаясь на закон.
В законе же написано:
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации»
...
5.Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности.
В пределах ОДНОГО ГОДА.
Скажите пожалуйста, если в заявлении на предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации я забыл написать С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (но по закону он мне положен), заплатит ли его предприятие после моего приезда и требования об оплате?
Служу в органах ФСБ с 2000 года. Получаю первое высшее образование по заочной форме. Начальник службы не отпускает на промежуточную аттестацию, мотивируя тем что я обучаюсь не на бюджетной основе. Ссылаясь на данное Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155. Что делать?
Я работаю в полиции вольнонаемной. Поступила учиться на второе высшее. Написала заявление на предоставление отпуска для прохождения промежуточной аттестации без сохранения зп,но мне юристы отказали (сказали что не правильное завление) Говорят, что на второе высшее не дается отпуск, и заставляют меня взять отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет. Как мне быть? Какие статьи закона и конституции на моей стороне? А что против меня? Помогите.
В июне 2014 года получила диплом по специальности управление персоналом - бакалавр очно-заочной формы обучения. Сейчас поступила в магистратуру на заочную форму обучения по специальности управление персоналом в государственной и муниципальной системе. Работаю в государственном учреждении. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации?
У меня возникла вот такая ситуация. Я заканчиваю 5 курс заочного обучения (1 вышка). Сессия только началась (4 дня). Написал заявление на имя генерального директора на доп. отпуск для прохождения промежуточной аттестации в данном учебном заведении и приложил соответствующую справку-вызов (ст.173 ТК). Но, генеральный директор не подписывает моё заявление, объясняя это тем, что надо ехать в командировку. А это Ямал и пробуду я там до следующей сессии... Как поступить в данной ситуации? Учёбу бросать я не собираюсь... Что мне делать? Как построить генерального директора, а то уже 4 дня мне учиться не даёт! Спасибо за внимание!
