Одного работника переводим со ставки на 0,5 ставки. Вручили уведомление за два месяца. Она не согласна. В уведомление указана ст.77 (увольнение) в случае не согласия. Вакансии предлагаются, отказывается. Правильно ли это? И нужно ли в данном случае уведомлять центр занятости.

Изменение ставки работника и уведомление о возможном увольнении - правомерность и необходимость уведомления центра занятости.

Наличие вакантной должности в штатном расписании - необходимость уведомления центра занятости

Может ли в штатном расписании быть вакантная должность и обязательно ли в таком случае уведомлять центр занятости о вакантной должности?

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления центра занятости о скрытом трудовом договоре

Организация заключила с физлицом договор подряда на определенный срок. По сути - это скрытый трудовой договор. Слышал, что работодатель обязан о таких договорах уведомлять центр занятости. И вообще вроде как нельзя так делать. Так ли это?

Читать ответы (3)

Необходимость уведомления работника о реорганизации (присоединении) при изменении местоположения и наименования.

Обязательно ли уведомлять работника о реорганизации (присоединение) за два месяца, если изменяется только местоположение юр. лица и наименование (работник автоматически переводится к другому работодателю, договор с ним продолжается). За сколько можно предупредить работника?

Читать ответы (1)

Последствия для статуса безработного при заключении кратковременного договора на услуги и уведомление центра занятости.

Если безработному повезло заключить кратковременный договор на оказание услуг (гпх), он теряет свой статус? И как центр занятости узнает о таком факте?

Читать ответы (2)

Уведомление центра занятости и Роскомнадзора - обязательно ли для малых организаций?

1. Нужно ООО с численности 8 работников уведомлять каждый месяц центр занятости о наличии или отсутствии вакантных мест? 2. Нужно ли Роскомнадзор уведомлять о обработке персональных данных работников? ФЗ говорит что надо и по 1 и 2 вопросу, но факту у кого не узнаю никто это не делает. Подскажите как работает это на практике.

Читать ответы (1)

Досрочная отмена режима неполного рабочего времени - требуется ли уведомление центра занятости?

Скажите, пожалуйста, досрочная отмена режима неполного рабочего времени предусматривает уведомление центра занятости или это не обязательно?

Читать ответы (1)

Образец грамотного уведомления центра занятости о квоте для 35 сотрудников

Есть какой то образец письма для центра занятости, по поводу квоты. У нас количество сотрудников на данный момент 35 человек, хочется отправить им грамотное уведомление чтобы вопрос был закрыт.

Читать ответы (1)

Уклонение от уведомления центра занятости о устройстве по договору труда - правонарушение и наказание

Скажите пожалуйсто, если я встану на учёт в центр занятости, а позже устроюсь на работу не по трудовой книжке а по договору совсем на не значительную зарплатуи не сообщу об этом на биржу. Бутет ли это считаться правонарушением? Если да то какое наказание за это предусмотрено?

Читать ответы (1)

Срок уведомления Центра занятости о вакансии, образовавшейся на 1 число месяца

Если вакансия образовалась на 1 число месяца, то в какой срок нужно уведомить Центр занятости о ее наличии (до 30 числа или сразу же)?

Читать ответы (1)

Нелегальная занятость - какое наказание ждет человека, устроившегося на работу без уведомления центра занятости

Какое наказание меня ждёт? В качестве безработного устроилась на работу и скрыла этот факт от центра занятости. Сообщила через 1 перерегистрацию.

Читать ответы (3)

Можно ли устроиться на работу временно без уведомления центра занятости?

Если я стою в центре занятости на учёте как безработная то могу ли я устроиться по договору на работу временно не сообщая об этом центру занятости.

Читать ответы (3)

Гарантийное письмо от работодателя для обучения на курсах от центра занятости - необходимость и последствия

Обязательно ли предоставление гарантийного письма от работодателя для обучения на курсах от центра занятости? Что это за письмо, форма.? и если он потом не возьмет на работу что будет.

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления УФМС

Надо ли уведомлять УФМС, налоговую и центр занятости об увольнении ин. гражданина (Молдова), в связи с истечением срока действия разрешения на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Следует ли обращаться в суд?

Работодатель произвел, сокращение штата, но при этом письменно не предложил все вакантные должности (сделал это устно), а также не уведомил центр занятости по месту жительства работника. Скажите пожалуйста, грубо ли нарушил работодатель свои обязанности, и стоит ли с такими нарушениями обращаться в суд работнику?

Читать ответы (1)

Оформление перевода сотрудников на 0,5 ставки в организации с трудным финансовым состоянием - документы

В организации трудное финансовое состояние. Руководитель хочет сохранить работников и переводит их на 0,5 ставки. Какие документы надо оформлять? Надо и сообщать в центр занятости и какой штраф будет если не сообщить?

Читать ответы (1)

Как избежать уведомления Центра занятости о моей работе при оплате подоходного налога самостоятельно?

Я устроилась по договору подряда на работу и стою в центре занятости, сказали якобы подоходный налог будет вычитаться, а еще сказали что я могу отказаться от того чтобы с меня высчитывали подоходный, но я должна буду сама ездить в налоговую и платить его (налог), так вот могу ли я каким то способом платить так чтобы в ЦЗН не узнали о том что я работаю где то?заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления работника об изменении графика работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ\n2.

Водитель учреждения получив категорию Д возит работников утром и вечером на автобусе. Так как это необходимо, администрация решила установить водителю разрывной график работы (с 7.00 до 12.00 перерыв с 12.00 до 15.00, рабочее время с 15.00 до 18.00), ранее график был 8.00-17.00 перерыв с 12.00 до 13.00. О чем уведомили водителя в день подписания приказа на передачу автобуса. Водитель не согласен. Говорит, что администрация должна была уведомить его за 2 месяца, до внесения изменений в трудовой договор (ст. 105 ТК РФ). Так же у него вопрос в отношении оплаты (ждет повышения). Вопросы: 1. Есть ли оговорка в ТК РФ по которой администрация не должна уведомлять за 2 месяца (никто не знал, что возникнет необходимость в изменении рабочего времени водителя). 2. За разделение рабочего дня на части должен ли работодатель дополнительно производить выплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры сокращения сотрудника без уведомления центра занятости - ответственность работодателя и возможные действия

Нарушена ли процедура сокращения сотрудника, если об этом не сообщено в центр занятости. И действия работодателя если он не сообщил о сокращении в службу занятости.

Читать ответы (1)

Обучение пенсионеров в центре занятости центра занятости

Может ли безработный пенсионер пройти курсы обучения или переобучения в центре труда и занятости населения.

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте

Работник направил по почте заявление на увольнение по ч. 3 ст. 80 ТК РФ и указал дату увольнения 17 июня 2015 года, однако указанное заявление поступило работодателю лишь 20 июня. Вопрос: можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении, либо необходимо письменно уведомить работника о том, что работодатель невправе самостоятельно менять дату увольнения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение ставки работника и уведомление о возможном увольнении - правомерность и необходимость уведомления центра занятости.

Брянск - онлайн услуги юристов