Зарплата сотрудника подпадает одновременно по п.3 ст.58 и под п.8, п/п я 7 ст.58.
50₽ VIP

• г. Королёв

Зарплата сотрудника подпадает одновременно по п.3 ст.58 и под п.8, п/п я 7 ст.58.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь, но не обучаем юриспруденции. Ответы, поступающие на вопросы посетителей сайта, носят общий информационный характер, позволяющий нашим посетителям принять правильное решение, относительно своих дальнейших действий. По вопросам обучения по специальности юриспруденция, обращайтесь в любой ВУЗ РФ. По вопросам оказания юридической помощи, на платной основе, в части составления документов, представительства в суде, и др., -рекомендовано обращение к любому понравившемуся вам специалисту нашего сайта..

Спросить

Вам необходимо обратиться в аудиторскую фирму.

Спросить

Королёв - онлайн услуги юристов

Евгений
06.08.2013, 16:08

Сотрудник работает по срочному договору, будет ли его зарплата проиндексирована в результате индексации на предприятии?

Сотрудник работает по срочному договору, зарплата в договоре, скажем, 30000 рублей. На предприятии проходит индексация зарплаты. Проиндексируется ли зарплата этого сотрудника.
Читать ответы (1)
Сергей
24.12.2021, 07:50

Как защитить свою зарплату от ареста при решении стольких претензий?

Пристав одновременно направил постановление на арест 50% зарплаты работодателю и на арест карты, на которую поступает зарплата. Получается, что арест на всю зарплату. Что делать?
Читать ответы (1)
Галицкова Татьяна
27.09.2015, 19:04

Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного

На работе с задержками с постоянными задержками зарплаты, сотрудник взял деньги из кассы (для погашения кредита) , потом когда выдали зарплату-, сотрудник признался в содеянном и из последующей зарплаты вычли сумма ущерба + моральный ущерб компании, сейчас постоянно сотрудника унижают и оскорбляют, зарплату задерживают на 2 месяца-он написал заявление на увольнение-отработал-зарплату не дают, постоянно угрожая ему содеянным поступком, Можно ли самому сотруднику написать в прокуратуре на себе о содеянном поступке и что ему будет.
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2016, 19:37

Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании к нескольким сотрудникам одновременно. Сотрудники указаны в одном приказе. Законный ли такой приказ или он должен быть отдельным на каждого сотрудника?
Читать ответы (1)
Ирина
12.05.2014, 21:02

Вопросы снижения зарплаты и требований к решению органов управления в СНТ для бухгалтера - новый трудовой договор

Могу ли я как председатель СНТ, снизить зарплату сотруднику (конкретно бухгалтеру)т. к. объём работы, выполняемый данным сотрудником минимальный (несколько платежей в банк в течении месяца, раз в квартал отчёт).Под Мрот сотрудник не попадает, т.к. нет полного рабочего дня. Достаточно ли нового трудового договора, или нужно решение правления сада, или общего собрания? И если это в компетенции общего собрания или правления, обязана ли я извещать за месяц сотрудника о снижении зарплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2015, 17:49

Последствия неправильного заполнения табеля - возможное удержание с зарплаты

Я заполнила неверно табель на сотрудника, одному из сотрудников вместо нн-невыясненная неявка проставила н, что ознпчает ночная смена. Всдедствие чего сотрудгик получил зарплату которую не должен был получить. Я являюсь директором магазина. Могут ли удержать из моей зарплаты деньги которые перечиислили другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Вера
18.04.2013, 13:40

Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.

Сотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало. В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
01.11.2014, 09:09

Вопрос о возможности увольнения сотрудника, остающегося работать 10 месяцев до пенсии для повышения зарплаты.

Для повышения зарплаты сотрудникам нашли выход предлагают уволиться 2 сотрудникам по собственному желанию, одному сотруднику осталось работать 10 месяцев до пенсии, имеет ли право организация на увольнение этого сотрудника? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Людмила Евгеньевна
25.09.2014, 03:47

Кто несет ответственность за выплату зарплаты при банкротстве или недостатке средств у предприятия?

1.При банкротстве дочернего предприятия кто выплачивает зарплату сотрудникам. 2.Если у предприятия нет денег чтобы выплачивать зарплату, сотрудники увольняются, кто должен отвечать за задолженность по зарплате (предприятие официально не банкрот)
Читать ответы (1)
Евгения
29.11.2015, 01:18

Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя

Сотрудник фирмы не оформленный официально получил зарплату за другого сотрудника с устного разрешения последнего и соглашения непосредственно работодателя. Получил на свое имя под своей подписью. Может ли работодатель в дальнейшем как то вернуть выданную сумму из зарплаты первого, как будто это была его зарплата? При этом первый сотрудник увольняется, уже получил полный расчет и работодатель ему ничего не должен. То есть имеется ввиду по суду фальсифицируя данные со стороны работодателя могут ли быть осуществлены какие-то мошеннические действия в адрес первого сотрудника?
Читать ответы (1)