Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за ребенком и увольнение.

17.12.2012, 21:18
• г. Москва

Добрый вечер. Предстоит ликвидация организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до января 2015 г.), ген. директор предложил мне уволиться по соглашению сторон. Подскажите, по какой статье, все таки, лучше увольняться. До июля 2013 г. мне еще должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком и осталось дней 20 неиспользованного отпуска. Какие выплаты мне положены? Еще я являюсь совместителем в другой организации. При увольнении с основного места работы, фирма, в которой я работаю совместителем, становится основным место работы? Помогите правильно провести процедуру увольнения на основной работе и что мне делать с совместительством, как правильно сделать записи в ТК?

Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги