Подскажите как действовать в этой ситуации, куда обращаться с этим вопросом?
Работал по договору подряда, написал заявление на увольнение 21,11,2012. До сегодняшнего дня не выплатили з/п за выполненную работу, бывший заказчик ссылается на то, что нет денег, при этом рассчитывает действующих сотрудников. Подскажите как действовать в этой ситуации, куда обращаться с этим вопросом? Как составить исковое заявление?
Если у Вас был договор подряда, то ни о какой зарплате речь идти не может. У Вас два варианта:
- обращаться в суд по месту нахождения ответчика с иском о взыскании задолженности по договору подряда.
- обращаться в суд по месту Вашего жительства с иском о признании договора подряда трудовым договором. Но Вам нужны будут серьезные аргументы, чтобы убедить в этом суд. И сроки для обращения очень короткие (до 3 месяцев - с момента увольнения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация