Расчеты и проблемы - как выписать бывших совместных проживающих из муниципальной квартиры, когда остаетесь один

Обращайтесь в суд с соответствующим иском.

Вопрос решается в судебном порядке путём подачи искового заявления с требованием о признании указанных лиц утратившими право пользования жилым помещением. В качестве основания иска следует указать на расторжение указанными лицами договора социального найма в связи с добровольным выездом из жилого помещения и непроживанием в жилом помещении длительный период времени.

См.

"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ЖК РФ Статья 83. Расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения

3. В случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае удовлетворения требований искового заявления, судебное решение будет являться основанием для снятия указанных лиц с регистрационного учёта по месту жительства

Вы не должны ничего отрабатывать более того, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Таким образом норма права говорит о том, что Ваш трудовой договор должен быть приостановлен, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора с сохранением рабочего места, и обязан выплатить работнику заработную плату, причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Может вам и не нужно увольняться, вам нужно подумать.