Возможно ли племяннику работать старшим мастером в подчинении у своего дяди?

199₽ VIP

Если в Вашем вопросе имеется ввиду конфликт интересов (ст 10 данного закона), то в части 3 данной статьи определен круг лиц, которые должны принимать меры по урегулированию конфликта интересов.

Если в Вашем вопросе речь идет о производственной организации, то исходя из части 3 статьи 10, лица работающие в производственной организации не должны принимать меры по урегулированию конфликта интересов В других нормах законодательства РФ не содержится запрет на подобную работу, поэтому племянник может работать старшим мастером в подчинении у Дяди

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 10. Конфликт интересов

(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2018 N 133-ФЗ, от 28.12.2022 N 569-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Здравствуйте Ахат!

Есть такое понятие как "трудовые династии" и Ваш вопрос это как раз тот случай, на который не распространяются нормы ст. 10. Конфликт интересов Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции"

Ни дядя, ни его племянник не работают на государственных и муниципальных должностях, не служат в Центральном банке Российской Федерации, не замещают должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов

Конфликт интересов на государственном предприятии подразумевает финансовую и материальную подчиненность. Например, муж директор, жена - главный бухгалтер и т.п.

Может, поскольку старший мастер-всего лишь рабочий, он не должностное лицо, а подразделе "цех" предполагает обычно производственное предприятие.

Поэтому заместитель начальника цеха не относится к сотрудникам, которые обязаны принимать меры по недопущению конфликта интересов, предусмотренные ст.10 закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Здравствуйте, Ахат! Если не в государственной структуре работают, то могут. Здесь не применимы нормы статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", которые указывали бы на конфликт интересов. В коммерческой структуре работают даже лица, состоящие в близком родстве или свойстве. Нарушения закона здесь не будет.

Здравствуйте.

В Вашем случае нет никакого конфликта интересов, поскольку речь не идет о государственной или муниципальной службе, а также других категориях работников, когда применяются положения о конфликте интересов.

Поскольку Вы в вопросе указываете, что речь идет о цехе, то родственники могут работать в подобной организации вместе, в том числе в подчинении.

В ст.10 Закона о противодействии коррупции указано:

3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2018 N 133-ФЗ, от 28.12.2022 N 569-ФЗ)

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ни к одной из перечисленных категорий дядя с племянником не относятся.

При этом, под конфликтом интересов согласно положениям указанного Закона понимается:

ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Должности в Вашем случае не замещаются, вы просто работаете по трудовым договорам.

С уважением.

Согласно ст.10 Закона о противодействии коррупции указано:

3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2018 N 133-ФЗ, от 28.12.2022 N 569-ФЗ)

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Здравствуйте, Ахат!

Конечно возможно.

Это же не госслужба.

Тут никаких ограничений нет.

Т.е. в данном случае применяется ТК РФ, который не запрещает такую работу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Ахат, здравствуйте.

Может работать, без проблем.

Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

Таким образом, данный запрет не распространяется на вышеуказанных работников в случаях:

если финансово-хозяйственные полномочия работниками - близкими родственниками (свойственниками) осуществляются вне условия непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому;

если один из работников осуществляет непосредственно деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации, например, в сфере науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты, образования, спорта (ученый, искусствовед, балерина, актриса, практикующий врач, учитель, спортсмен, юрист и т.п.).

О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым (непосредственным) начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.

Это следует из разъяснений Письма Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297

Также Вы не являетесь госслужащим, согласно статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

_______

Всех благ Вам

С уважением, Дарья Алексеевна