Приглашение администрации в качестве свидетелей по делу о работе во вредных условиях труда без аттестаций вредности для льготной пенсии

Выдержка из трудового договора: пункт 13.Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и и льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда-доплата к тарифной сетке - 18%. пункт 15.Работнику на момент заключения Договора устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)9677-66 руб. в месяц или 58-44 руб. за один час работы. Другие выплаты (премия, доплата, надбавка и пр.)регулируются в соответствии с действующими на Предприятии положениями.

Вопрос:

Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад (тарифную ставку)?

Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц (9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?

В октябре иду на льготную пенсию (вредные условия труда 1 сетка в 50 лет) Подскажите пожалуйста какие года и заработки надо выбрать что-бы набрался коэффициэнт составил 1,2 для начисления пенсии.

Для расчета льготной пенсии (рентгенолаборант) необходимо предоставлять сведения о заработке только в период работы во вредных условиях труда или же можно предоставить сведения за любые 60 месяцев подряд по выбору?

Что может являться доказательством работы во вредных условиях труда для назначения льготной пенсии, если все документы есть, а журнала учета рабочего времени нет, т.к. он все было уничтожено. Можно ли ссылаться на свидетельские показания?

Можно работать при вредных условиях труда на основном месте и по совместительству одновременно? Если я предоставлю справку о том что на основном месте у меня нет вредных условий (а на самом деле есть), какие последствия на законодательном уровне?

Я недавно устроилась на работу, связанную с вредными условиями труда в реабилитационный центр инвалидов, на сегодняшний день у меня стаж общий 26 лет и мне 47 лет. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и через какое время работы?

Работал электромонтажником подрядной организации, работы выполнялись в действующих цехах с вредными условиями труда. Какие документы нужны для оформления льготной пенсии?

Является ли трудовая книжка документом подтверждающим работу во вредных условиях труда (список 1) дляо формления льготной пенсии, так как нет больше года ответа на запрос с предприятия, где я работал. В трудовой книжке есть записи соответствующие списку №1.

Если в отделе кадров отказываются выдать справку о вредных условиях труда (монтажник стальных и железобетонных конструкций) для льготной пенсии, что надо делать?

Если отработано в особо вредных условиях труда (список №1) три срока дающих право на льготную пенсию, то дает ли это право на получение Ветерана труда?

Я работаю машинистом асфальта бетона передвижного с 2011 по 2014 год., согласно списку 2 эта профессия относится к вредным условиям труда.

В трудовой книжке есть запись подтверждающая, что я действительно работаю машинистом асфальта бетона передвижного с 2011 по 2014 год.

При запросе справки от работадателя, уточняющий особвый характер и условия труда для назначения льготной пенсии, мне была выдана справка только с 2014 г, вместо периода с 2011-2014 гг, ссылаясь на то что, организация работадателя не проводила аттестацию рабочих мест до 2013 г. (Аттестация была проведена лишь в 2013 г).

Вправе ли, работадатель не выдавать справку с 2011 г по этой причине или аттестация рабочих мест никак не влияет на выдачу справки?

Обязан ли работодатель выплачивать работнику, совмещающего профессию с вредными условиями труда, надбавку за работу во вредных условиях труда. При этом работник выполняет функции по двум профессиям, неразделимо связанным между собой и дополняющие друг друга, т.е. заполняющие время простоя в каждой профессии, при этом по которой меньше затрачивается времени (менее 50%) установлена как совмещаемая профессия. Согласно специальной оценке условий труда, по основной профессии вредности нет, а по совмещаемой есть, но при этом оценка проводится при полной занятости, т.е. в расчете на 8 часов. Соответственно при оценке условий труда по основной профессии учитываются те же факторы, что и по совмещаемой профессии, но в расчете на фактическое время. (Электромонтер оперативно-выездной бригады, совмещающий водителя автомобиля; машинист крана автомобильного, совмещающий водителя автомобиля, штукатур, совмещающий маляра и т.д.)

В учреждении в 2013 году была проведена АРМ, по результатам которой сотрудникам оформили льготы за работу во вредных условиях труда. В ноябре 2018 года по результатам СОУТ на всех рабочих местах определены оптимальные условия труда. Мероприятия по улучшению условий труда с 2013 по 2018 год проведены лишь на нескольких рабочих местах. Что теперь? Отменить всем льготы за работу во вредных условиях труда? С какой даты? И что делать с теми, кто не согласен?

Почему не начисляют пенсию на льготных условиях при работе во вредных условиях труда (2-ой список). Выход на пенсию женщины - в 50 лет. В ПФ отвечают: вы вышли на 5 лет раньше на пенсию-это и есть ваша льгота, а на размер пенсии льгота не влияет. Правы ли они? Зараннее благодарна, Украина. Кривой Рог. Попова Н.З.

Нахожусь на пенсии по старости. Работал во вредных условиях труда, поэтому вышел с 50. Но в выписке из ПФР прочитал, что мне назначена обычгая пенсия по старости и как проживающему в районах Крайнего Севера. Могу ли я сделать перерасчет пенсии в связи с работой во вредных условиях труда?

Скажите пожалуйста я работник связи мне положено к отпуску 20 дней за работу во вредных условиях труда. Мой бухгалтер утверждает, что выходные дни входят в расчет вредных дней. Так ли это или выходной (воскресенье) просто прибовляется.

Я проработала 10 лет по вредным условиям труда 2 список во сколько лет я пойду на пенсию? Год рождения 1973, 23 года ещё северного стажа. Жду ответ.

Учился в ПТУ на сварщика, затем работал сварщиком. Претендую на пенсию по вредности с 55 лет. Входит ли обучение в ПТУ на сварщинка в сиаж со вредными условиями труда?

В 2004 году мой трудовой стаж составил 25 лет включая 10 лет работы по списку номер 1 (вредные условия труда). Завод выдал мне справку уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии по списку 1 и 2. В 2011 году, в возрасте 50 лет я обратился в пенсионный фонд для начисление мне пенсии, где мне сказали, что справка выданная заводом в 2004 является не действительной. Есть ли у этой справки срок давности?