Александр
18.04.2016, 10:53
Имеет ли право руководство частного предприятия держать ценного работника не начисляя ему зарплату. Какой срок?
Читать ответы (1)
Руковожу коллективом, штат 68 человек, в наличии 44 сотрудника. По результатам месяца Служебной запиской на управляющего представляю подчиненных сотрудников к премии за выполнение работы за отсутствующих сотрудников (вакансии). В том числе указываю и себя. Получаю регулярный результат, что подписывают премии всем, а меня из служебки вычеркивают, без каких-либо аргументов. Как добить справедливости? Куда можно обратиться? Какие инстанции? Предприятие частное.
Нужно взять Положение о премировании и с ним (и заявлением) обратиться в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
