Стал ли мой договор считаться не временным, а постоянным?
Была принята на работу по трудовому договору на 1,5 года (в декрет ушел основной работник). После 1,5 лет работник на работу не вышел, меня не уволили. Стал ли мой договор считаться не временным, а постоянным? И как доказать, что заведующая подписала в трудовом договоре фразу на время декретного отпуска основного работника (это видно - написано другим почерком и другими чернилами; второго экземпляра у меня на руках нет)? В настоящее время работник вызван из декретного отпуска (сама выходить не собиралась, но вызвали с целью уволить меня) и меня увольняют.
Спасибо, Вера.
Добрый день Вера. В случае если Вас приняли по срочному трудовому договору и Вы продолжили работать по истечении указанного в этом договоре срока, и есть этому доказательства, то Ваш срочный договор стал бессрочным. Таким образом, Вас просто так уволить не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация