Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ работодателя оплатить больничный после работы по Договору ГПХ - законодательство и права работника

16.10.2023, 22:12

• г. Санкт-Петербург

Работаю официально по Трудовому Договору в компании с апреля 2023 года. С 2 по 11 октября 2023 года была на больничном. Электронный больничный работадателю предоставила. Но тот отказался его оплачивать, а также подавать данные о нем в СФР, мотивируя это тем, что в декабре 2021 и январе 2022 (всего два месяца) я работала по Договору ГПХ, хотя остальные 22 месяца - с января по ноябрь 2021 и с февраля по декабрь 2022 я работала по Трудовому Договору. Но со слов бухгалтера работадетеля наличие в трудовом стаже работы по ГПХ перечеркивает выплаты мне по больничному. Это действительно так? Если да, то какими статьями закона это регулируется?

Читать ответы (5)

Работа по договору
Трудовой договор
Работаю по гпх

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

16.10.2023, 22:14,

г. Москва

Да, это так.

Спросить

Автор вопроса

София

16.10.2023, 23:00,

г. Санкт-Петербург

Ссылки на законы?

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

16.10.2023, 23:09,

г. Москва

ГПХ - это НЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Ни больничные, ни отпускные, ни командировочные, ни другие нормы Трудового кодекса не действуют на вас.

У вас есть трудовой договор? Нет? Какой тогда больничный? Больничный оплачивают РАБОТНИКАМ. Вы - не работник с трудовым договором. Вы - гражданин, оказывающий услуги гражданско-правового характера.

Спросить

Автор вопроса

София

16.10.2023, 23:45,

г. Санкт-Петербург

У меня ЕСТЬ трудовой договор. Сейчас в 2023 году. А также он был и в 2022 и в 2021

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

16.10.2023, 23:47,

г. Ростов-на-Дону

Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);

при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;

при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;

при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.

Ваш бухгалтер что-то выдумавает от себя, судя по себе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO