Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотелось бы получить всю задолженность по ЗП, а так же, если есть такая возможность, остальное, что может быть...

19.12.2012, 02:41
• г. Москва

Больше года работаю с бюджетной госорганизацией удалённо. ЗП на пол ставки, но договорённость, что часть ЗП приходит в виде премий ежемесячно. Работодатели нашли нового сотрудника с НГ, задолженность по ЗП и премий уже больше 2 х месяцев, условия ТД соблюдаю. На что я могу рассчитывать? Хотелось бы получить всю задолженность по ЗП, а так же, если есть такая возможность, остальное, что может быть... за два месяца и отпускные, т.к. в отпуск не ходила 1.5 года с момента трудоустройства в эту организацию. Что посоветуете в переговорах с работодателем?

Заранее спасибо, ребёнку требуется лечение и не хочется оказаться без средств накануне праздников и приёма у специалиста.

Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, разговаривать с работодателем можете сколь угодно долго, только результата можете и не увидеть, а сроки у Вас ограниченные (согласно Трудовому кодексу):

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

...

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги