Может ли директор, находящийся под подозрением в присвоении и растрате, заключить контракт с Минобороны РФ и уйти на службу?

На директора возбудили уголовное дело по части 3 ст 160 УК РФ, присвоение и растрата техники находившейся на ремонте в сервисном центре. По факту же никакого присвоения и не было вся техника в целости была в офисе сервисного центра, сервисный центр был закрыл согласно постановлению правительства области в конце 2021 года в связи с пандемией коронавируса. Планировалось открытие сервисного центра в мае 2022 года, но в марте 2022 года следователь районного следственного отдела, забрал при осмотре МП компьютер компании на котором находилось вся клиентская база, какое устройство кому пренадлежит контакты, цена ремонта и прочая информация. Без компьютера сказать где чье устройство и вернуть его просто невозможно и компьютер дотянул что не возвращал, то в отпуске то и на больничном то ещё что то так и не вернул. В итоге в марте 2023 года Областной су обэп заводит уголовное дело о присвоении и растрате. То есть как это полиция любит накручивать и раздувать не из ничего преступление. По сути этот гражданский спор, который решается, в мировом суде. Суть вопроса в следующем: директор проходит по делу в качестве подозреваемого, обвинения не было. Директор под подпиской. Следствие идёт уже 8 месяц. Директор под подпиской о невыезде с области. На днях погиб на СВО его близкий друг. Вопрос в следующем может ли директор в настоящий момент заключить контракт с Минобороны РФ, в соответствии с 270 ФЗ от 23 июля 2023 года и уйти на СВО? Пожалуйста прошу развёрнутые ответы.