Можно ли считать работу регистратора в кабинете флюорографии вредной и должны ли за это доплачивать?
Можно ли считать работу регистратора в кабинете флюорографии вредной и должны ли за это доплачивать?
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
ст. 14, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда»
Если у Вас общий класс условий труда на рабочем месте установлен 3.1, то условия труда считаются вредными и доплата должна быть не менее 4% от тарифной ставки (оклада). Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Рабочее время в кабинете флюорографии, на малодозовом аппарате?)
Законно ли видеонаблюдение в кабинетах врачей? В том числе в кабинете флюорографии, где человек вынужден раздеваться по пояс?
Ннв кабинете флюорографии требут направление терпевта... правомерно ли это?
Изменения в структуре учреждения здравоохранения - вопрос о дополнительной вредности для работников кабинета флюорографии
Я работаю на кладбище землекопом и считаю работу вредной но нам не выдают ни молоко ни каких либо льгот.
Нам сейчас платят 2/3 по простою, а хоз. работы должны доплачивать или нет.
Имеет ли право работодатель отправить на курсы дополнительной профессии которую я считаю вредной без моего согласия.
Как правильно считать вредный стаж при переезде на новое место работы?
Почему результаты флюорографии должны быть не старше полугода при оформлении справки 086/у?

За стажировку нового сотрудника организация должна доплачивать стажирующему?
