Директор образовательного учреждения нарушил трудовое законодательство в отношении педагога - как избежать административной ответственности?

23.10.2023, 21:28

• г. Уфа

Я являюсь директором образовательного учреждения.

Педагог отработал 3 дня во время отпуска по его личной инициативе, приказом была подтверждена его работа во время отпуска.

После чего педагог попросил эти 3 отгула во время учебного процесса. Мною было отказано в предоставлении отгула, с просьбой взять его в каникулярное время!

Педагог отказался так делать, написал без содержания, а я это заявление подписала!

Таким образом, я понимаю, что нарушила трудовое законодательство, не предоставив отгул по требованию работника.

Сейчас работник обратился в прокуратуру. Скажите пожалуйста, что мне грозит и как избежать административной ответственности?

Спасибо

Читать ответы (3)

Работа во время отпуска
Как избежать административной ответственности
Директор образовательного учреждения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

23.10.2023, 21:29,

г. Краснодар

Вероятно будет выдано представление об устранении нарушений

Спросить

Автор вопроса

Анна

23.10.2023, 21:31,

г. Октябрьский

Большое спасибо за ответ! Т.е. я должна буду предоставить эти отгулы-это и будет устранением нарушения?

Спросить

Юрист

Братов А. А. 4.8

25.10.2023, 00:56,

г. Краснодар

Могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КОАП. Надо предметно смотреть. За что эти дни отгклы положены ему. Это тоже роль играет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор образовательного учреждения нарушил трудовое законодательство в отношении педагога - как избежать административной ответственности?

Уфа - онлайн услуги юристов