Ситуация с работником, который отказывается работать и возможно занимается неофициальной деятельностью - как поступить?
Работник вернулся домой после мобилизации. К работе в течение трех месяцев не приступил, по телефону и мессенджерах в конфликтной форме говорит, что "работать не буду, уволить вы меня не имеете права". При этом не появляется на рабочем месте. Также доподлинно известно, что он работает в другом месте, возможно неофициально.
Как поступить в данной ситуации? Работодатель хочет подать в полицию заявление о розыске работника, уведомив почтой России и самого работника по имеющимся адресам.
Добрый день!
Сделайте запрос в военкомат, уточните является ли работник мобилизованным военнослужащим. Если нет, то возобновляйте действие трудового договора, составляйте акт отсутствия на рабочем месте и расторгайте трудовой договор по инициативе работодателя.
Если работник является военнослужащим, трудовой договор так и остается просто приостановленным. Никаких затрат со стороны работодателя при этом нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация