Суд или прокуратура?

Все вопросы решаются в порядке подчиненности. Проще говоря, если вы направите жалобу Путину, ее перенаправят сначала в федеральную организацию, потом в региональную, затем в местную, и только потом проверят вашего работодателя. Т.е., изначально стоит решать вопрос на местном уровне - в территориальном отделе Роструд (госинспекция труда). Если не получится - в райпрокуратуру, потом в суд, и т.д.

В суд сроки важны

Лучше всего подать иск в суд, решение суда имеет обязательную силу в отличии от документов прокурорского реагирования.

Здравствуйте.

Прокуратура не занимается трудовыми спорами напрямую. Это надзорный орган.

Обращаться можно либо с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд. Смотря, какие у Вас цели. Если, например, взыскать зарплату, то через суд. А если привлечь к ответственности работодателя, то в трудовую инспекцию. И уже если трудовая инспекция не рассмотрит Вашу жалобу в законном порядке, то на нее можно пожаловаться в прокуратуру. Также прокурор принимает участие в суде по трудовым спорам.

С уважением.

Конечно в суд, если ГИТ РОСТРУДА не помогает.

Решение трудовых споров — достаточно сложный процесс, особенно если сторонам никак не удается договориться и приходится идти в суд. Как правило, ни работнику, ни работодателю невыгодно затягивать процесс, и лучше всего — постараться урегулировать разногласия самостоятельно, в досудебном порядке.