Работал по трудовому договору Пришёл штраф 50 тысяч за присвоение шк без наличия товара, такие штрафы приходят только за махинации, на складе работаю недавно, поэтому я даже незнаю за что. Обязан ли я отрабатывать его если расторгнуть договор?

Не обязаны трабатывать штраф.

Штраф 50 тысяч за присвоение шк без наличия товара - обязан ли я его отрабатывать при расторжении трудового договора?

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?

Читать ответы (5)

Заявление о расторжении трудового договора в связи с существенными изменениями условий труда\n\nВопросы о компенсациях

Я хочу расторгнуть трудовой договор в связи с изменениями существенных условий труда (переводят в помещение меньшей площади, лишают базы, в общем ухудшают условия труда). Как правильно написать заявление? Нужно ли расписывать в чем выразилось изменение этих условий? Положены ли мне в этом случае какие-то компенсации или гарантии (например выплата средней заработной платы за 2 месяца). Спасибо.

Читать ответы (1)

Если составлен договор о расторжении трудового договора.

Я хочу уволиться с предприятия по собственному желанию. В каком случае могут заставить отрабатывать. Если составлен договор о расторжении трудового договора.

Читать ответы (1)

Пенсионер на должности председателя НКО - утрата статуса работающего при расторжении трудового договора и возможные штрафы.

Есть НКО, где есть 4 учредителя, есть Председатель, выбранный Общим собранием. Он пенсионер. Если расторгнуть трудовой договор, то утратит ли человек статус работающего пенсионера? И грозит ли это штрафом? (отсутствие трудового договора) ПФР считает работающими только руководителей - единственных учредителей юрлиц. Но боимся сюрпризов.

Читать ответы (1)

За сколько дней работадатель должен известить внутреннего совместителя о расторжении трудового договора?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.

Я был принят на работу с месячным испытательным сроком. В приказе по предприятию датой начала работы значилось 15 марта. Однако по указанию руководителя я приступил к работе 12 марта. На основании того, что я не прошел испытания, трудовой договор был расторгнут 14 апреля. 1. Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3. Вправе ли уволиться работник в период испытательного срока?

Читать ответы (1)

Срок и способ возврата денег при досрочном расторжении трудового договора по программе «Земский доктор»

При досрочном расторжении трудового договора по программе «Земский доктор», в какой срок необходимо вернуть деньги? Можно ли возвращать их по частям ежемесячными платежами?

Читать ответы (2)

При расторжении трудового договора с гражданином Казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?

При расторжении трудового договора с гражданином казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?

Читать ответы (2)

Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации?

Могу ли я не подписывать соглашение сторон о расторжении трудового договора, если в нем не указали компенсацию? Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)? Как может себя повести работодатель в случае, если я не подпишу соглашение?

Читать ответы (2)

Обязан ли участник боевых действий вернуть оплату за обучение при расторжении трудового договора?

Я являюсь участником боевых действий. Устраиваясь на работу организация заплатила за обучение определённую сумму денег. В случае расторжения договора, должен ли я эту сумму денег возвращать?

Читать ответы (2)

Когда работодатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?

Когда работадатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении друдового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?

Читать ответы (2)

Законность получения скан-копии приказа о расторжении трудового договора без оригинальной подписи работодателя

При увольнении мне приходит скан приказа о расторжении трудового договора, без оригинальной подписи работодателя. Законно ли это? И могу ли я обратиться в суд?

Читать ответы (2)

Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Вопрос: среднемесячный заработок берётся за последний месяц или за последний год? Спасибо!

Читать ответы (1)

Невыполнение срока подачи уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином при наличии семейных

Я ИП и нарушила срок подачи уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. На этот момент у меня родился третий ребенок и не было возможности подать уведомление. Подала его через месяц. Могу ли я расчитывать на снисхождение при назначении штрафа, или вовсе его избежать? Что нужно делать?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора с Николаевым было правомерным, так как он не прошел испытание.\n2.

Николаев был принят на работу в ООО Промстрой¤ на должность мастера с испытанием сроком 1 месяц, что было отра-жено в трудовом договоре. В соответствии с договором и прика-зом по предприятию Николаев приступил к работе 15 июня. На основании того, что Николаев не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 20 июля. ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ 1.Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при не-удовлетворительном результате испытания? 3. В праве ли работник уволиться по собственной инициати-ве в период испытательного срока? 4. В какой орган имеет право обратиться Николаев для за-щиты нарушенного права? 5. Предусмотрен ли срок обращения в надлежащий орган для защиты нарушенного права в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя провести полный расчет после подписания соглашения о расторжении трудового договора

Работаю в в компании с официальным трудоустройством, но Трудовой договор не подписывал и трудовая у меня на руках, сегодня заставили подписать соглашение сторон о прекращении трудового договора, с открытой датой, там 3 пунктом шел отказ от взаимных претензий, исходя из него мне могут отказать в выплате расчетных средств и Заработной платы, могу ли я как то обязать работодателя провести полный расчет, не смотря на подписанное соглашение о расторжении трудового договора. Доказать факт работы можно записями в журнале кассира и других кассовых документах а так же доверенность на право подписи в этих документах.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года исполнится 28.09.2016 г. Трудовой договор будет расторгаться по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ 10.03.2016 г. Как будет рассчитываться выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Исходя из дохода за год, предшествующий выходу в отпуск по уходу за ребенком, или за год, предшествующий расторжению труд. Договора?

Читать ответы (1)

Заголовок - Сроки и сумма полного и окончательного расчета при расторжении трудового договора

04.03.2015 года работодатель вынудил подписать соглашение о расторжении трудового договора с 04.03.2015 года. В течении какого срока он должен произвести полный и окончательный расчет со мной если фраза в договоре звучит: Оформление прекращения Трудового договора и выплата всех сумм причитающихся работнику от банка производится в порядке и в сроки установленные законодательством РФ? в какой статье ТК это прописано? Какую конкретную сумму за каждый день он должен выплатить?

Читать ответы (1)

Инцидент с воспитателем ГПД на новогоднем празднике - возможности расторжения трудового договора и наличие свидетелей

Работаю директором школы. Во время дежурства на новогоднем празднике для учащихся воспитатель ГПД появилась в нетрезвом виде. На моё замечание и предложение покинуть здание школы в ответ из её уст полетели нецензурные слова. Каковы мои шансы в расторжении трудового договора с данным работником? Акт о нахождении работника в нетрезвом виде на рабочем месте составлен. Есть свидетели.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отзыва подписанного соглашения о расторжении трудового договора и ситуация с предлагаемыми

Буду очень благодарна Вам за предоставление от Вас консультации по данной ситуации. Руководитель на работе сообщила мне, что моя должность с таким функционалом уже для них не актуальна, то есть это сокращение, мне предложили какую то мутную должность в другом отделении, я отказалась так как побоялась, что мне не понравится и увольняться придется уже по собственному и мне дали на подпись вот это соглашение о расторжении тр.дог. по согл. Сторон. Подписанного соглашения работодателем у меня пока нет, так как отдел кадров в другом офисе. Такой вопрос, если я уже подписала это соглашение, пошел уже 2 й день с этого дня, работодатель не имеет же право взять отозвать его? Я просто думаю, а вдруг начнут предлагать другие должности в этой же организации, которые меня не устроят, ну в целях чтобы оклад двойной не платить. Могут ли это соглашение отозвать, и предъявить какие то мне претензии, что раз я отказываюсь от других вариантов, допустим условия соглашения поменять или еще что-то?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Штраф 50 тысяч за присвоение шк без наличия товара - обязан ли я его отрабатывать при расторжении трудового договора?

Ставрополь - онлайн услуги юристов