Конфликт графика - врач предписал понедельник, Госуслуги требуют сегодня на работу

Может ли продавец работать и закрывать магазин по своему желанию позже положенного графика? Могут ли быть у руководства проблемы из за этого?

Я работаю на пятидневке, у меня должны быть выходные 30.04, 1.05 и 2.05, но руководство говорит, что я работаю в графике 5/2 и мне предоставляется только 2 выходных-суббота и воскресенье. Если праздничный день выпадает на понедельник, я все равно должна работать. Законно ли это и что мне делать?

Работаю 2*2

Был отпуск с 15.05 по 28.05

С 27.05 по 03.06 был больничный

4 и 5 июня был выходной по графику

6 и 7 июня догуляла отпуск, который наложился на больничный по согласованию с руководителем

После директор сообщает, что я должна была выйти на работу 6 июня

А два дня отпуска засчитали на моих выходных по графику.

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу. Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать?

Может ли работодатель заставлять с графиком 5/1 хотя по договору указано 5/2 муж грозится подать на развод если я буду работать 5/1 может ли работодатель заставить выбрать либо работа либо семья?

Работаю пять дней в неделю по 9 часов с перерывам на обед 1 час. Работадатель утверждает, что я должна работать не по 9 часов, а по 10 часов с перерывом на обед в 1 час. Законно ли поступает работадатель? Спасибо.

Начальник ставит график день ночь, только вот с у мужа такой же. То есть смены совпадают оба с утра и оба в ночь, трое детей младшей 4,старшей 9.как быть.

Я работаю в селе в доме культуры. Имеет ли право директор дк менять график работы, если в договоре одно а он застовляет работать как ему удобно. Нас на дк две уборщицы, я на полную ставку, с 8 до 14:00,а вторая на пол ставки с 8 до 11:00. Директор говарит чтобы я с 9 до 15;00 а она с 14:00 до 17:00.

На предприятии, где я работаю по сменному графику 12 часов день, ночь двк выходных. Меня отправляют на учебу с пнд по птц с 09:00-17:00. Следущая смена по графику на субботу в ночь с 19:00 до 07:00. я не вышел. Поясняя руководителю, что я неделю отучился, два выходных. Он же в ночь мне ставит прогул. Прав ли руководитель?

Я ассистент директора и по должностным обязанностям имею график работы полного рабочего дня и скользящий. Вышла с декрета, ребенку при этом 2 года. Уведомили, что могу отказаться от работы в выходные дни, праздничные и ночные. Но по факту выходные в сб и вс каждую неделю согласно скользящего графика я иметь не могу, да мне их и не поставят. Прав ли работодатель при этом? Могу ли я не выходить в смену в выходные дни (сб и вс).?

У меня график 2/2 по 12 часов я хочу пойти в отпуск после своих положенных выходных а мне разрешают только сразу без выходных кто прав.

Я работаю в Доме творчества, у нас 6-дневная неделя. Администрация всех предупредила, что 3 мая у нас рабочий день, хотя дети в школах не учатся. Кто прав? Спасибо!

Работаю учителем логопедом в доу на ставку +совместительство 0,39 с 8,30 до 16.30, обед с 12.30 до 13.30 такое расписание диктует руководитель, правомерно ли это или же предлагает работать с 8.30 до 12.30 уходить домой и приходить после 15.00 потому что дети спят и я не работаю с детьми, а когда даботать с документацией?

Не дают пройти флюорографию "ссылаются на ремонт" висит объявление с режимом с 8-18 работы и куда ехать, отправляют в другую поликлинику а там объявление о приеме с 10-15 (моё рабочее время ПН-Сб 8-18) что делать?

Я работаю с 15.30 до 23.30. Но нас отправляют на медкомиссиюкоторая будет с 8.00 до 14.00 и при этом говорят что надо после нее выйти на работу. Законно ли это?

У меня сменный график, отпуск выходит с 18 декабря по 31 декабря. 31 декабря считается выходным днём, хотел бы узнать, 1 января 22 г Мне в графике работы поставили рабочими.

Работаю я в МЧС. График работы сутки-трое. Нахожусь в отпуске по второе января включительно. В отпускном написано: Приступить к работе третьего января А сутки у меня пятого января. Начальник по телефону сказал, чтобы я вышел в двенадцать часов ночи со второго на третье января, не имея на это никакого права. Собираюсь выйти пятого, в свою смену. Жду каких-нибудь санкций в отношении меня. Подскажи те пожалуйста документ, который я мог бы показать вышестоящему руководству. Где написано, что я прав и должен выходить в свои сутки, а не в ночь со второго на третье. И не в день с восьми до пяти третьего и четвёртого до своих суток. Ранее обращался к вам, подсказал статью ТК РФ, но там не понятно было в свои сутки я должен выходить, или в день. Заранее спасибо.

Сотрудница вышла с декретного отпуска ребенку 3 года, до декретного работала в одну смену, но во время её отсутствия штатную единицу сократили, а перед её выходом ещё одна сотрудница уволилась и место освободилось но график в 2 смены. Она отказывается в 2 смены работать, хотя у неё полная семья И теперь начальник заставляет меня, чтоб я ей своё место уступила, потому что работаю всегда с утра. Может ли он меня поставить в 2 смены работать а её в одну?

У меня сменный график работы (работаю сторожем). В данный момент нахожусь в отпуске до 12.12.21 г. На работу выходить согласно графику 15.12.21 г. Работодатель настаивает на выходе на работу 13.12.21 г. Прав ли он?

Я работаю врачом-рентгенологом. Раньше рабочий день стандартно был с 8:00-14:00. Теперь мне установили график с 8:00-14:30. Объяснив это тем, что теперь туда входит время на обед. У моих коллег из других учреждений ничего не изменилось. Кто прав?