Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет выйти на работу до окончания больничного - законно ли это?

27.10.2023, 21:12
• г. Смоленск

Больничный лист закрывают 27 числа, на работу выходить 28 го... а так как сменный график то работодатель заставляет выйти 27 го с 15:00 до 28 го 03:00...так как они график закрывают 28 м числом... Законно ли это?

Читать ответы (2)
Сменный график
Ответы на вопрос (2):

Требования работодателя неправомерны (ст.183 ТК). Работник не обязан выходить 27 го.

Спросить

Понуждать Вас выходить на работу при незакрытом больничном незаконно. Однако если Вы все же выйдете на работу, то не допустить Вас к ней не имеют права. Выход на работу во время больничного чреват уменьшением пособия по временной нетрудоспособности, это произойдет, если Ваш выход на работу будет зафиксирован и станет известен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
29.06.2018, 09:00

Работодатель заставляет выйти на работу после ночной смены - законно ли это?

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выйти на работу после ночной смены в ночь, тоесть пришёл с ночи в 8:00 а в 20:00 опять на работу, законно ли?
Читать ответы (1)
Алиса
15.07.2023, 14:54

Вышла из отпуска 15 числа. 16 и 17 по графику выходные дни. Работодатель заставляет выйти на работу 16. Имеет ли он на это право.

Вышла из отпуска 15 числа. 16 и 17 по графику выходные дни. Работодатель заставляет выйти на работу 16. Имеет ли он на это право.
Читать ответы (8)
Татьяна
02.11.2013, 09:13

Оплата и отгулы - что делать, если работодатель заставляет выйти на работу без компенсации?

Как быть если я работаю на пятидневке, и меня заставляют выйти на работу 4 ноября, без оплаты, т.е. в табеле не будет переработки, и отгул не отдают. Говорят не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2022, 13:43

Работодатель заставляет в больничный выйти на работу или писать на увольнение по собственному желанию. Что делать в этом случае?

Работодатель заставляет в больничный выйти на работу или писать на увольнение по собственному желанию. Что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Инна
28.09.2017, 12:08

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
17.12.2017, 17:32

Вопросы, связанные с выходом сотрудницы на работу после окончания больничного листа по беременности и родам

У моей сотрудницы 4 января 2018 г заканчивается больничный лист по беременности и родам, она приняла решение выйти на работу. Так вот у меня несколько вопросов: 1. какого числа ей писать приказ на выход, 2. на какую ставку ей выходить, если она хочет сохранить пособие до 1,5 лет? и сколько часов она может работать в день при пятидневной рабочей недели? Спасибо!
Читать ответы (3)
Chebur
23.01.2023, 04:42

Отказ от оплаты проезда в день окончания больничного - законно ли?

Правомерно ли отказывать в оплате проезда, если вылет в отпуск осуществлялся в день закрытия больничного листа? Утром я закрыла больничный в поликлинике, а в обед улетела.
Читать ответы (2)
Максим В.
07.07.2023, 16:26

Юридический аспект закрытия больничного листа

С юридической точки зрения, при выдаче больничного листа, в день закрытия больничного пациент болен или здоров? Вопрос связан с тем, что планирую сдавать кровь, надо чтобы прошло тридцать дней после обострения заболевания? В какие дни больничного считается обострение?
Читать ответы (3)
Владимир
02.09.2019, 14:44

У меня накопилось 58 отгулов за работу в выходной день. Работодатель заставляет их отгуливать за свой счет. Законно ли это?

У меня накопилось 58 отгулов за работу в выходной день. Работодатель заставляет их отгуливать за свой счет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юля
14.04.2009, 09:36

Сокращение работника - перевод на новую должность после окончания больничного

Скажите пожайлуста, как должен быть сокращен работник. Если его предупредили 27.02.09, а он будет находится на больничном до 15.05.2009 года. Работник был согласен на перевод на другую нижеоплачиваемую работу. Какого числа мы должны его перевести на новую должность.
Читать ответы (1)
Людмила
04.07.2019, 07:36

Окончание больничного - работодатель требует написать заявление об увольнении или уволит самостоятельно

Была на больничном две недели, при выходи мепя попросили написать заявление на увольнение или уволят сами. Отрабатываю две недели сейчас. Что мне делать, имею ли я право забрать заявление о увольнение. Даже не дали доработать до отпуска. В отпуск 24.07.2018
Читать ответы (1)
Александр
25.02.2020, 12:02

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт.При этом работники будут работать в это время. Что делать?

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт.При этом работники будут работать в это время. Что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.07.2016, 22:02

Уволена перед окончанием больничного - законно ли получать пособие по уходу за детьми безработной по минималке?

У меня вопрос! Я устроилась на работу на временную ставку (декретница). проработала 1,5 года, в итоге сама ушла в отпуск по беременности и родам! С 15 августа больничный лист заканчивается (двойня). в итоге мне сообщают, что работник выходит на свое место и меня увольняют. Получается я буду получать пособие по уходу за детьми как безработная по минималке! Законно ли это? если да, можем ли мы отправить в декретный отпуск по уходу за детьми моего мужа (заработок приличный). при этом, чтобы он работал не полный рабочий день? Если да, то на сколько часов необходимо меньше работать мужу?
Читать ответы (1)