Проблемы с Электронной трудовой книжкой на госсуслугах - запись о неприятии на материально-ответственную должность и отсутствие возможности найти организацию в интернете

Если во время отсутствия МОЛ, за него работал другой человек, не МОЛ, а во время ревизии выявлена недостача, что делать?

Попробую в третий раз. :-) На работу принят совместитель на материально-ответственную должность, которая подразумевает обслуживание товарно-материальных ценностей, по 2 трудовым договорам по 0,5 ставки. По основной работе он в отпуске без сохранения заработной платы. С работником заключен договор о полной материальной ответственности, в котором прописана его должность (типовой договор в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85). Положением об оплате труда и материальном стимулировании установлена надбавка за мат. ответственность. Вопрос: - Может ли быть 1-ый трудовой договор заключен с надбавкой за мат. ответственность, а 2-ой договор без надбавки за мат. ответственность? Повторюсь, но заключен договор о полной мат. ответственности по должности! Ещё раз обращу внимание, что должность материально-ответственная! Было 2-а ответа: 1. Да, возможно. (ответ ни о чём). 2. Если 1-й трудовой договор не предполагает полную материальную ответственность, то нет оснований производить ему надбавку за мат. ответственность. (Ну как же нет оснований, если заключён договор о мат. ответственности по должности). Прошу более подробно подойти к проблеме. Это деньги, которые работодатель не хочет доплачивать, но спрашивать с работника по полной программе. Очень признателен.

На завхоза (материально ответственное лицо) пришли 5 исполнительных листов. Отчисления по ним производятся. Но в отделе кадров сказали, что раз на нее пришли исполнительные листы, то по закону она не имеет право занимать материально ответственную должность. Предложили перевестись в уборщицы. Существует ли такой закон?

Материально-ответственное лицо заболело. Срочно необходимо провести инвентаризацию. Правомерно ли ее проведение в отсутствии МОЛ?

Есть ли законные ограничения для принятия на материально-ответственную должность ранее уволенного по ст. 81 ТК РФ?

Купила электронную книжку за 2500, с функциями планшета. Много от нее не ждала, покупала как читалку. Были глюки в ней изначально: нажимая на ярлык только с 3 й попытки можно было попасть в нужный раздел. Но смерилась... Сегодня я ее выключила и больше включить не могу. Со дня покупки прошло 10 дней. Могу сдать в гарантийный ремонт, но знаю что товар может пролежать там месяц и ничего не сделают. Могу ли я вернуть деньги? И отказаться от товара? Требовать обмен товара на другой если после ремонта он меня не устроит?

Увольняется сотрудник, собрались внести запись об увольнении и обнаружили, что на титульном листе трудовой книжки нет печати организации оформлявшей тр.кн. (1988 г.), нет подписи кадрового работника, да еще и имя работника написано с ошибкой вместо Наталья написано Наталия. Что делать? Сотрудник уволен сегодняшним числом и мы обязаны выдать трудовую сегодня. Заводить дубликат? Переносить ли записи из первой трудовой в дубликат? Забирать ли старую трудовую?

Отработал чуть меньше 2 месяцев в строительной организации, трудовую книжку при трудоустройстве сдал в кадры там же подписал 2 заявления на трудоустройства и одно заявление на увольнение без даты, по итогам увольнения по собственному желанию трудовую книжку отдали без записи (стажа) и трудового договора нет на руках (не выдовали) сказали как подпишут всем вручат так и отработал., заработную плату естественно воплотили не ту которую устно оговаривали. Вопросс подскажите что можно заделать в данной ситуации?

Если я два года назад привлекалась по статье кража, как это может повлиять на мою новую должность, материально ответственную. Требуют справку о несудимости.

Работаю в поликлинике, кастеляншей (материально ответственное лицо). У нас сократили сторожей и руководство хочет, что бы я ставила поликлинику на сигнализацию. Поликлиника работает до 18.00. Я Работаю до 16.30, но есть совместительство плюс 2 часа, т.е 0.25 ставки уборщиком. Законно ли это. В должностной обязанности ставить на сигнализацию не прописано. Никаких приказов я не подписывала.

Может ли человек пенсионного возраста занимать материально ответственную должность.

В посиановлении правительства 85 от 31 декабря 2002 г указан перечень должностей которые могут быть МОЛ. Там моей должности нет-начальник отделения факультета. Правомерно ли, что мне навязывают полную материальную ответственность и оформление ставки кладовщика на 0,4 ставки.

Сотрудник написал заявление на увольнение, с 2-х нед. отработкой и на след. День заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Вопос:1.Как провести инвентаризацию в отсутствие сотрудника?2.Днём увольнения будет явл. последний день 2-х нед. отработки?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.

Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.

Устраивалась в фирму с одним названием (документы на трудоустройство сдала сразу) Проработала 5 месяцев, со мной так и не заключили трудовой договор, зарплату получала в конверте и расписывалась в расчётном листе, потом фирма поменяла название и генерального директора только тогда со мной заключили трудовой договор, проработав 1.5 месяца я уволилась. Когда получила трудовую книжку на руки Запись в ней стоит только 1.5 мес. с новой фирмы, а те 5 месяцев которые я проработала в старой фирме записи в трудовой нету. Я спросила у них почему нет записи они мне ответили что я была у них не официально устроена. Могу ли я через суд потребовать сделать запись в трудовую книжку или мои 5 мес. прошли в пустую? (свидетели у меня есть что я вообще там работала)

Не очень хорошо рассталась с бывшим директором (точнее со скандалом и облитая грязью, ну человек такой, на это можно закрыть глаза). Когда пришла забирать трудовую, выяснилось, что отсутствует запись о повышении, то есть принята продавцом и уволена продавцом, а то что больше года занимала должность заведующего отделом записи нет, хотя приказ о повышении был подписан. Бухгалтер, который отдавал мне трудовую книжку, только разводит руками... мол директор уехала (проживает она за несколько тысяч километров от нас) что написала то написала... Что мне предпринять в данной ситуации? Ведь руководящая должность и рядовой продавец разница огромная...

Трудовая книжка была заведена за год, до замужества 1986, после этого вручную была изменена фамилия 1987, и ни каких штампов нету, наблюдала сейчас на госуслугах как раз этого стажа нету, как быть.

Можно подрабатывать заштатнику. Материально ответственная должность на гражданнской работе?

Какие последствия могут быть из-за копии трудовой книжки? Работал в организации 1994-2004. Была работа по списку 2.При увольнении заметил отсутствие записи по вредной работе. Попросил вписать. Работница отдела кадров завела мне новую книжку, переписав все записи туда. И вписала фамилию своего предшественника и дату выдачи в 1994 г. По этой книжке я дальше и работал. В обоих книжках уволен, с печатью и подписью директора. Отличие книжек в годах изготовления бланков.