Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель уменьшает отпуск из-за больничных - это законно?

28.10.2023, 13:41
• г. Чита

В этом году была на больничном 2 раза примерно 30 дней каждый (операции). Сейчас дают отпуск 28 осн +8 доп. При этом работодатель говорит о том, что так как было 2 больничных с отпуска заберут по 3 дня за каждый больничный. То есть отдыхать не 36 дней, а 30 дней. Правильно ли это?

Читать ответы (7)
Была на больничном
Операция отпуск
Ответы на вопрос (7):

Нет, работодатель действует незаконно.

Спросить

Здравствуйте, Ирина. Решение вашего работодателя не является законным. Продолжительность отпуска не зависит от того, как долго работник находился на больничных.

Спросить

Нет, незаконно, предоставление отпуска работнику от периода его временной нетрудоспособности не зависит.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Работник вправе обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию по данному нарушению. Удачи

Спросить

Конечно не законно. У работодателя даже нет инструмента оформить это документально. Это ваш законный отпуск и с больничный ни как не связан. Если работодатель будет нарушать ваши права, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Работодатель нарушает ТК РФ.

Спросить

Не законно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте 🤝

Конечно это не законно. Работодатель не имеет права урезать Вам дни отпуска, которые положены Вам по закону

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги